Fundador de Web3 University, Yang Jun: La educación empodera el desarrollo de la industria y ayuda a la transformación de las empresas en un nuevo ecosistema.
La Universidad Web3 empodera el desarrollo de la industria, ayudando a empresas y personas a integrarse en el nuevo ecosistema
La era Web3 está surgiendo. ¿Cómo conectar la cognición, el talento y los activos a través de la educación para ayudar al desarrollo saludable de la industria? Recientemente, el presidente de la Universidad Web3 de Hong Kong, Yang Jun, compartió sus reflexiones y prácticas.
Yang Jun tiene ocho años de experiencia en consultoría tradicional y siete años en la industria Web3. Él afirma que la transición de la consultoría tradicional a la educación Web3 es una transformación significativa. En sus primeros años, trabajó en una empresa de consultoría de gestión, donde fue responsable de proyectos de transformación estratégica empresarial y optimización de procesos organizativos, lo que le proporcionó una comprensión profunda de los puntos débiles de las empresas. Después de que surgió la ola de blockchain en 2018, comenzó a investigar este nuevo campo y descubrió que muchas personas tienen percepciones erróneas sobre blockchain. En 2020, se unió a una institución educativa bajo una plataforma de intercambio, donde fundó el curso de líderes globales en blockchain, formando a un grupo de emprendedores Web3.
En enero de 2025, Yang Jun fundó la Universidad Web3 en Hong Kong, posicionándose como un "think tank de consultoría" para la industria, llevando a cabo consultorías de gestión empresarial y formación educativa en Hong Kong. Él afirmó que la elección de empoderar la industria educativa fue una decisión bien pensada. Al principio, pensó que no era necesario hacer educación sobre blockchain, pero después de involucrarse en la industria, se dio cuenta de que Web3 no es solo una tecnología, sino también un ecosistema que abarca múltiples dimensiones como la cognición, el talento y los activos. Para impulsar el desarrollo de la industria, la educación sistemática es clave.
Al hablar de las diferencias entre la educación Web3 y la educación tradicional, Yang Jun considera que se manifiestan principalmente en tres aspectos:
La cognición es prioritaria. La educación tradicional se centra en la capacitación de habilidades, mientras que la educación Web3 se enfoca más en el cambio de cognición, ayudando a los estudiantes a entender las tendencias de la industria, las políticas, la tecnología y los escenarios de aplicación.
Mentalidad de vaso vacío. Web3 cambia rápidamente, el pensamiento tradicional a menudo no funciona, los estudiantes deben dejar de lado las ideas preconcebidas y aprender con una mentalidad abierta.
Enfoque práctico. Web3 requiere una experiencia de participación activa, como el uso de billeteras digitales, comprensión de la gestión de activos, etc., es difícil realmente integrarse solo escuchando sin practicar.
En cuanto a los conceptos erróneos comunes sobre la educación en Web3, Yang Jun señaló que el más común es equiparar Web3 con el comercio de criptomonedas o la especulación. Enfatizó que Web3 es un ecosistema que involucra múltiples aspectos como la tecnología, las aplicaciones y la conformidad, y no se puede ver simplemente como una herramienta para ganar dinero rápido. La Universidad Web3 ayuda a los estudiantes a establecer una comprensión correcta y participar de manera racional en la industria a través de cursos sistemáticos, orientación práctica y profundos intercambios.
Para la transición de empresas Web2 a Web3, Yang Jun sugiere que primero se debe hacer una buena educación y aprendizaje, pero no es necesario realizar una transformación completa y ruidosa. Sugiere que se puede establecer un departamento de innovación a pequeña escala, capacitar a los pilares clave en el aprendizaje de Web3, y explorar la viabilidad en combinación con la realidad de la empresa. Al mismo tiempo, el equipo ejecutivo debe aprender conjuntamente y unificar su comprensión.
La Universidad Web3 se basa en Hong Kong, y Yang Jun cree que aquí hay ventajas en términos de políticas, talento y cumplimiento. Hong Kong está implementando gradualmente políticas favorables para atraer proyectos globales. En el futuro, la Universidad Web3 planea llevar a cabo una serie de cursos, viajes de estudio y capacitación práctica para ayudar a las empresas y personas del continente a integrarse en el ecosistema Web3.
Para los jóvenes que desean ingresar a la industria Web3, Yang Jun sugiere unirse a empresas con antecedentes y una larga trayectoria, comenzando desde la base y rotando por diferentes puestos. Enfatiza la importancia del aprendizaje, ya que el ritmo de Web3 es rápido y requiere un aprendizaje continuo. Al mismo tiempo, es fundamental elegir un equipo confiable; estar rodeado de las personas adecuadas es más importante que el nivel educativo.
Mirando hacia el futuro, Yang Jun expresó que la Universidad Web3 se centrará en tres direcciones: primero, construir un think tank de expertos de la industria; segundo, establecer una universidad física Web3 en 3-5 años; tercero, reducir el "impuesto cognitivo" para empresas e individuos que ingresan a Web3 mediante la difusión de cursos y capacitación de alto nivel. Espera empoderar a la industria a través de la educación y contribuir al desarrollo saludable a largo plazo del sector.
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TrustMeBro
· 07-11 18:48
¿Realmente habrá alguien que lea la universidad web3?
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GmGnSleeper
· 07-10 18:04
pues hablemos de Web3
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MetaverseLandlord
· 07-08 19:38
¿A quién más está engañando para que pague la matrícula?
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FalseProfitProphet
· 07-08 19:35
¿Web3 también está en capacitación? No tomes a la gente por tonta.
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MidnightGenesis
· 07-08 19:21
La monitorización muestra que v1 aún no ha enviado el código principal. Es un poco interesante.
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TerraNeverForget
· 07-08 19:08
¿Qué es lo que se reconoce? Todo es tomar a la gente por tonta.
Fundador de Web3 University, Yang Jun: La educación empodera el desarrollo de la industria y ayuda a la transformación de las empresas en un nuevo ecosistema.
La Universidad Web3 empodera el desarrollo de la industria, ayudando a empresas y personas a integrarse en el nuevo ecosistema
La era Web3 está surgiendo. ¿Cómo conectar la cognición, el talento y los activos a través de la educación para ayudar al desarrollo saludable de la industria? Recientemente, el presidente de la Universidad Web3 de Hong Kong, Yang Jun, compartió sus reflexiones y prácticas.
Yang Jun tiene ocho años de experiencia en consultoría tradicional y siete años en la industria Web3. Él afirma que la transición de la consultoría tradicional a la educación Web3 es una transformación significativa. En sus primeros años, trabajó en una empresa de consultoría de gestión, donde fue responsable de proyectos de transformación estratégica empresarial y optimización de procesos organizativos, lo que le proporcionó una comprensión profunda de los puntos débiles de las empresas. Después de que surgió la ola de blockchain en 2018, comenzó a investigar este nuevo campo y descubrió que muchas personas tienen percepciones erróneas sobre blockchain. En 2020, se unió a una institución educativa bajo una plataforma de intercambio, donde fundó el curso de líderes globales en blockchain, formando a un grupo de emprendedores Web3.
En enero de 2025, Yang Jun fundó la Universidad Web3 en Hong Kong, posicionándose como un "think tank de consultoría" para la industria, llevando a cabo consultorías de gestión empresarial y formación educativa en Hong Kong. Él afirmó que la elección de empoderar la industria educativa fue una decisión bien pensada. Al principio, pensó que no era necesario hacer educación sobre blockchain, pero después de involucrarse en la industria, se dio cuenta de que Web3 no es solo una tecnología, sino también un ecosistema que abarca múltiples dimensiones como la cognición, el talento y los activos. Para impulsar el desarrollo de la industria, la educación sistemática es clave.
Al hablar de las diferencias entre la educación Web3 y la educación tradicional, Yang Jun considera que se manifiestan principalmente en tres aspectos:
La cognición es prioritaria. La educación tradicional se centra en la capacitación de habilidades, mientras que la educación Web3 se enfoca más en el cambio de cognición, ayudando a los estudiantes a entender las tendencias de la industria, las políticas, la tecnología y los escenarios de aplicación.
Mentalidad de vaso vacío. Web3 cambia rápidamente, el pensamiento tradicional a menudo no funciona, los estudiantes deben dejar de lado las ideas preconcebidas y aprender con una mentalidad abierta.
Enfoque práctico. Web3 requiere una experiencia de participación activa, como el uso de billeteras digitales, comprensión de la gestión de activos, etc., es difícil realmente integrarse solo escuchando sin practicar.
En cuanto a los conceptos erróneos comunes sobre la educación en Web3, Yang Jun señaló que el más común es equiparar Web3 con el comercio de criptomonedas o la especulación. Enfatizó que Web3 es un ecosistema que involucra múltiples aspectos como la tecnología, las aplicaciones y la conformidad, y no se puede ver simplemente como una herramienta para ganar dinero rápido. La Universidad Web3 ayuda a los estudiantes a establecer una comprensión correcta y participar de manera racional en la industria a través de cursos sistemáticos, orientación práctica y profundos intercambios.
Para la transición de empresas Web2 a Web3, Yang Jun sugiere que primero se debe hacer una buena educación y aprendizaje, pero no es necesario realizar una transformación completa y ruidosa. Sugiere que se puede establecer un departamento de innovación a pequeña escala, capacitar a los pilares clave en el aprendizaje de Web3, y explorar la viabilidad en combinación con la realidad de la empresa. Al mismo tiempo, el equipo ejecutivo debe aprender conjuntamente y unificar su comprensión.
La Universidad Web3 se basa en Hong Kong, y Yang Jun cree que aquí hay ventajas en términos de políticas, talento y cumplimiento. Hong Kong está implementando gradualmente políticas favorables para atraer proyectos globales. En el futuro, la Universidad Web3 planea llevar a cabo una serie de cursos, viajes de estudio y capacitación práctica para ayudar a las empresas y personas del continente a integrarse en el ecosistema Web3.
Para los jóvenes que desean ingresar a la industria Web3, Yang Jun sugiere unirse a empresas con antecedentes y una larga trayectoria, comenzando desde la base y rotando por diferentes puestos. Enfatiza la importancia del aprendizaje, ya que el ritmo de Web3 es rápido y requiere un aprendizaje continuo. Al mismo tiempo, es fundamental elegir un equipo confiable; estar rodeado de las personas adecuadas es más importante que el nivel educativo.
Mirando hacia el futuro, Yang Jun expresó que la Universidad Web3 se centrará en tres direcciones: primero, construir un think tank de expertos de la industria; segundo, establecer una universidad física Web3 en 3-5 años; tercero, reducir el "impuesto cognitivo" para empresas e individuos que ingresan a Web3 mediante la difusión de cursos y capacitación de alto nivel. Espera empoderar a la industria a través de la educación y contribuir al desarrollo saludable a largo plazo del sector.