El camino al éxito de ChatGPT y el fundador de WorldCoin, Altman
Sam Altman es considerado el nuevo líder tecnológico global de la próxima generación después de Musk. Altman, de 38 años, tiene una impresionante trayectoria empresarial: abandonó la Universidad de Stanford a los 19 años para emprender, vendió su empresa a los 26 años y alcanzó la libertad financiera, invirtió y gestionó el mayor incubador de startups de EE. UU., YC, a los 29 años, y cofundó OpenAI a los 30 años.
A continuación se presentan los consejos de emprendimiento resumidos por Altman cuando iba a asumir el cargo de CEO de OpenAI en 2019, y estos puntos siguen siendo muy valorados en el círculo de capital de riesgo de Silicon Valley.
Crecimiento compuesto
Altman enfatiza la importancia del interés compuesto. Él cree que el crecimiento exponencial es clave para crear riqueza. Una empresa mediana que aumente su valor en un 50% cada año pronto podrá convertirse en un gigante de la industria. Aunque no hay muchas industrias que realmente tengan efectos de red y sean altamente escalables, los avances tecnológicos están creando tales oportunidades.
El desarrollo profesional personal también debe buscar el efecto de interés compuesto. Altman sugiere elegir trayectorias profesionales que puedan lograr un crecimiento exponencial a través del capital, la tecnología, la marca, los efectos de red o la gestión.
Mantén la confianza
Altman observó que las personas más exitosas suelen tener un nivel de confianza sorprendente. Esta confianza les permite pensar de manera inversa y crear el mayor valor. Para los CEO de startups, la confianza es crucial para inspirar la moral del equipo.
Sin embargo, la sobreconfianza puede llevar a la arrogancia. La estrategia de Altman es obligarse a sí mismo a suponer que las críticas son correctas y ajustar el plan en consecuencia. Mantener un equilibrio entre la confianza y la autoconciencia es una habilidad que los emprendedores deben dominar.
Pensamiento independiente
El emprendimiento requiere pensamiento original, una habilidad que es difícil de adquirir a través de la educación tradicional y requiere autoaprendizaje. Altman admira el "principio de primeros principios" de Musk, que consiste en partir de la esencia del problema para proponer nuevas ideas.
Él también tiene dos reflexiones: la primera es que aceptar el fracaso es la norma, la acumulación de cambios cuantitativos eventualmente conducirá a un cambio cualitativo; la segunda es que colocarse bajo presión a menudo puede inspirar la creatividad.
Valorar la capacidad de ventas
Altman cree que, independientemente del trabajo que se realice, en esencia se está vendiendo algo. Los emprendedores necesitan venderse a sí mismos a inversores, medios de comunicación y socios; los empleados necesitan venderse a sí mismos a sus jefes y vender productos a los clientes.
Un excelente vendedor debe cumplir con cuatro condiciones: una buena idea, una fuerte capacidad de comunicación, cierto carisma personal y capacidad de ejecución. Además, Altman enfatiza especialmente la importancia de la habilidad de comunicación escrita y la necesidad de que el CEO de la startup participe personalmente en las ventas.
Mantente enfocado
La concentración puede hacer que el trabajo sea el doble de efectivo. Altman sugiere dedicar tiempo a pensar en qué cosas deberías enfocarte, y luego actuar rápidamente, concentrando tu energía en unas pocas tareas clave. Él cree que hacer lo correcto es más importante que la duración del tiempo de trabajo.
Trabajar duro
Altman señaló que la inteligencia y la diligencia son indispensables. Enfatizó que emprender requiere un esfuerzo extremo, lo que dificulta mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida. Sin embargo, la diligencia a menudo puede traer recompensas sorprendentes y generar una gran alegría en la vida.
Él sugiere comenzar a trabajar duro lo antes posible para obtener un efecto de interés compuesto más prolongado. Al mismo tiempo, también advierte que no se debe sobrecargar el cuerpo y sugiere hacer cosas que te gusten junto a personas afines.
Persistente
Altman cree que, mientras se persista lo suficiente, el mundo puede cambiar gracias a ti. Puso como ejemplo a Airbnb, elogiando el espíritu de perseverancia del CEO Brian Chesky frente a las dificultades.
Para mantener la determinación, Altman sugiere cultivar una personalidad optimista, ya que casi todas las personas que han tenido éxito en los negocios son optimistas.
Construir una red de contactos
El techo de carrera de una persona a menudo depende de cuántos talentos excepcionales puede reunir. Altman ofrece tres consejos: ayudar a los demás tanto como sea posible, mantener una buena reputación y rodearse de personas con mentalidad positiva y afines.
Él enfatiza especialmente la importancia de centrarse en el potencial de las personas, y no solo en la experiencia pasada y los logros actuales.
Crear activos valiosos
Altman señaló que el verdadero camino hacia la riqueza es poseer activos que puedan aumentar de valor rápidamente, como empresas, bienes raíces, propiedad intelectual, entre otros. Él cree que el emprendimiento es una forma eficaz de lograr este objetivo, y la clave radica en producir en gran medida lo que la gente desea.
Mantener la motivación interna
En el proceso de contratación, Altman valora más si los candidatos tienen motivación intrínseca. Él cree que las personas verdaderamente exitosas a menudo se mueven por su propia iniciativa, y no trabajan por el reconocimiento externo. La motivación intrínseca puede impulsar a una persona a seguir ascendiendo hacia metas más altas, incluso después de haber obtenido dinero y estatus, manteniendo así la motivación para avanzar.
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WagmiWarrior
· 07-16 10:54
Todavía depende de la capacidad de ejecución, ¿eh?
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TokenAlchemist
· 07-14 20:06
típico vc alpha reempacado como sabiduría... he visto mejores casos límite en mi bot MEV
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FloorPriceNightmare
· 07-14 20:00
Decir tanto, tener dinero es lo único que importa.
Los 10 secretos de emprendimiento de Altman: cómo piensa el líder de Web3 detrás de ChatGPT
El camino al éxito de ChatGPT y el fundador de WorldCoin, Altman
Sam Altman es considerado el nuevo líder tecnológico global de la próxima generación después de Musk. Altman, de 38 años, tiene una impresionante trayectoria empresarial: abandonó la Universidad de Stanford a los 19 años para emprender, vendió su empresa a los 26 años y alcanzó la libertad financiera, invirtió y gestionó el mayor incubador de startups de EE. UU., YC, a los 29 años, y cofundó OpenAI a los 30 años.
A continuación se presentan los consejos de emprendimiento resumidos por Altman cuando iba a asumir el cargo de CEO de OpenAI en 2019, y estos puntos siguen siendo muy valorados en el círculo de capital de riesgo de Silicon Valley.
Crecimiento compuesto
Altman enfatiza la importancia del interés compuesto. Él cree que el crecimiento exponencial es clave para crear riqueza. Una empresa mediana que aumente su valor en un 50% cada año pronto podrá convertirse en un gigante de la industria. Aunque no hay muchas industrias que realmente tengan efectos de red y sean altamente escalables, los avances tecnológicos están creando tales oportunidades.
El desarrollo profesional personal también debe buscar el efecto de interés compuesto. Altman sugiere elegir trayectorias profesionales que puedan lograr un crecimiento exponencial a través del capital, la tecnología, la marca, los efectos de red o la gestión.
Mantén la confianza
Altman observó que las personas más exitosas suelen tener un nivel de confianza sorprendente. Esta confianza les permite pensar de manera inversa y crear el mayor valor. Para los CEO de startups, la confianza es crucial para inspirar la moral del equipo.
Sin embargo, la sobreconfianza puede llevar a la arrogancia. La estrategia de Altman es obligarse a sí mismo a suponer que las críticas son correctas y ajustar el plan en consecuencia. Mantener un equilibrio entre la confianza y la autoconciencia es una habilidad que los emprendedores deben dominar.
Pensamiento independiente
El emprendimiento requiere pensamiento original, una habilidad que es difícil de adquirir a través de la educación tradicional y requiere autoaprendizaje. Altman admira el "principio de primeros principios" de Musk, que consiste en partir de la esencia del problema para proponer nuevas ideas.
Él también tiene dos reflexiones: la primera es que aceptar el fracaso es la norma, la acumulación de cambios cuantitativos eventualmente conducirá a un cambio cualitativo; la segunda es que colocarse bajo presión a menudo puede inspirar la creatividad.
Valorar la capacidad de ventas
Altman cree que, independientemente del trabajo que se realice, en esencia se está vendiendo algo. Los emprendedores necesitan venderse a sí mismos a inversores, medios de comunicación y socios; los empleados necesitan venderse a sí mismos a sus jefes y vender productos a los clientes.
Un excelente vendedor debe cumplir con cuatro condiciones: una buena idea, una fuerte capacidad de comunicación, cierto carisma personal y capacidad de ejecución. Además, Altman enfatiza especialmente la importancia de la habilidad de comunicación escrita y la necesidad de que el CEO de la startup participe personalmente en las ventas.
Mantente enfocado
La concentración puede hacer que el trabajo sea el doble de efectivo. Altman sugiere dedicar tiempo a pensar en qué cosas deberías enfocarte, y luego actuar rápidamente, concentrando tu energía en unas pocas tareas clave. Él cree que hacer lo correcto es más importante que la duración del tiempo de trabajo.
Trabajar duro
Altman señaló que la inteligencia y la diligencia son indispensables. Enfatizó que emprender requiere un esfuerzo extremo, lo que dificulta mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida. Sin embargo, la diligencia a menudo puede traer recompensas sorprendentes y generar una gran alegría en la vida.
Él sugiere comenzar a trabajar duro lo antes posible para obtener un efecto de interés compuesto más prolongado. Al mismo tiempo, también advierte que no se debe sobrecargar el cuerpo y sugiere hacer cosas que te gusten junto a personas afines.
Persistente
Altman cree que, mientras se persista lo suficiente, el mundo puede cambiar gracias a ti. Puso como ejemplo a Airbnb, elogiando el espíritu de perseverancia del CEO Brian Chesky frente a las dificultades.
Para mantener la determinación, Altman sugiere cultivar una personalidad optimista, ya que casi todas las personas que han tenido éxito en los negocios son optimistas.
Construir una red de contactos
El techo de carrera de una persona a menudo depende de cuántos talentos excepcionales puede reunir. Altman ofrece tres consejos: ayudar a los demás tanto como sea posible, mantener una buena reputación y rodearse de personas con mentalidad positiva y afines.
Él enfatiza especialmente la importancia de centrarse en el potencial de las personas, y no solo en la experiencia pasada y los logros actuales.
Crear activos valiosos
Altman señaló que el verdadero camino hacia la riqueza es poseer activos que puedan aumentar de valor rápidamente, como empresas, bienes raíces, propiedad intelectual, entre otros. Él cree que el emprendimiento es una forma eficaz de lograr este objetivo, y la clave radica en producir en gran medida lo que la gente desea.
Mantener la motivación interna
En el proceso de contratación, Altman valora más si los candidatos tienen motivación intrínseca. Él cree que las personas verdaderamente exitosas a menudo se mueven por su propia iniciativa, y no trabajan por el reconocimiento externo. La motivación intrínseca puede impulsar a una persona a seguir ascendiendo hacia metas más altas, incluso después de haber obtenido dinero y estatus, manteniendo así la motivación para avanzar.