Cuando el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, el viernes abrió la puerta a recortar las tasas de interés por primera vez en casi un año, señaló los temblores que comienzan a sacudir un pilar principal de la economía de EE. UU.: el mercado laboral.
Las preocupaciones sobre la velocidad del crecimiento del empleo se intensificaron a principios de este mes después de que los datos del gobierno mostraran una desaceleración pronunciada en la contratación en julio, junto con ganancias salariales mucho más débiles en mayo y junio de lo que se pensaba anteriormente. Los números decepcionantes fueron lo suficientemente alarmantes para que el presidente Trump cuestionara su exactitud y despidiera al jefe de la agencia encargada de compilar los datos.
Sin embargo, los expertos laborales dicen a CBS News que no se sorprendieron por la caída, y advierten que podría haber más dolor en camino para los buscadores de empleo. Los datos publicados desde los números de empleo del 1 de agosto muestran que las empresas están retrasando la contratación mientras ajustan su rumbo para tener en cuenta los vientos en contra, incluidos los nuevos aranceles de EE. UU. y la llegada de la inteligencia artificial, dicen.
"Hay un verdadero enfriamiento en el mercado laboral," dijo Andy Challenger, vicepresidente senior de la firma de recolocación ejecutiva Challenger, Gray & Christmas, a CBS MoneyWatch. "También estamos teniendo muchas conversaciones individuales con empresas que nos están informando que esperemos despidos futuros."
Añadió: "Así que para mí, hay más razones para ser pesimista sobre el mercado laboral que optimista en que veremos algún gran repunte."
Aquí hay tres gráficos que podrían indicar una grave recesión en el mercado laboral de EE. UU.
Menos trabajadores están siendo contratados
En general, los empleadores de EE. UU. en 2025 han agregado menos empleos mensualmente en comparación con el ritmo de ganancias en años recientes, cuando las empresas buscaban expandirse a medida que la economía se recuperaba de la pandemia. En 2024, los empleadores contrataron un promedio de 168,000 trabajadores cada mes, pero eso se ha desacelerado a un promedio de 35,000 en los últimos tres meses, dijo Powell el viernes.
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El riesgo es que el mercado laboral podría debilitarse desde aquí, lo que podría llevar a "despidos significativamente mayores y un aumento del desempleo", dijo Powell.
La desaceleración podría impulsar a la Fed a recortar su tasa de interés de referencia, la principal herramienta de los responsables de la política para energizar la economía y el crecimiento del empleo, en su reunión del próximo mes por primera vez desde diciembre de 2024. La reducción de las tasas podría fortalecer el mercado laboral porque haría que fuera más barato para los consumidores pedir prestado, impulsando el gasto, y para las empresas invertir, incluso mediante la incorporación de trabajadores.
La historia continúaMás buscadores de empleo a largo plazo
Otro signo preocupante es un reciente aumento en los buscadores de empleo a largo plazo, o personas que han estado buscando trabajo durante más de 27 semanas. En julio, aproximadamente 1.8 millones de estadounidenses habían estado buscando trabajo durante más de 27 semanas, un aumento de aproximadamente 64% respecto a hace tres años y 20% en comparación con hace un año.
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Puede que no sea más fácil encontrar trabajo en cualquier momento pronto, dado las señales de los empleadores de que tienen la intención de seguir recortando empleos, dijo Challenger.
"No te tomes el verano libre" de buscar nuevo trabajo, aconsejó a los buscadores de empleo. "Es difícil imaginar un escenario donde el mercado laboral esté mejor en tres a seis meses."
Un aumento en los jóvenes trabajadores desempleados
Al mismo tiempo, los jóvenes trabajadores también están teniendo más problemas para encontrar sus primeros empleos, lo que se ha atribuido a todo, desde la desaceleración de la actividad económica este año hasta la adopción de la inteligencia artificial por parte de los empleadores en lugar de trabajadores de nivel inicial.
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Para estar seguros, la tasa de desempleo del país sigue siendo baja, en un 4.2%. Sin embargo, esa estadística es retrospectiva, reflejando la fortaleza del mercado laboral en meses anteriores; dice poco sobre las condiciones económicas en el futuro.
Mientras tanto, los nuevos graduados universitarios en el actual mercado laboral constituyen "una tormenta perfecta", dijo la coach de carrera Tracey Newell.
"Las empresas están limitando nuevos puestos de nivel inicial, y la IA está reemplazando muchos trabajos tradicionales de 'inicio'," agregó, señalando que no es inusual que los empleadores en estos días reciban cientos de solicitudes de empleo para una sola posición.
Cruce de arcoíris en Florida pintados sobre
Bienvenido a Nueva Orleans
El gobernador de Maryland, Wes Moore, califica el despliegue de la Guardia Nacional de Trump en D.C. de "inconstitucional"
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El presidente de la Reserva Federal, Powell, está preocupado por el mercado laboral. Aquí hay 3 señales de alerta.
Cuando el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, el viernes abrió la puerta a recortar las tasas de interés por primera vez en casi un año, señaló los temblores que comienzan a sacudir un pilar principal de la economía de EE. UU.: el mercado laboral.
Las preocupaciones sobre la velocidad del crecimiento del empleo se intensificaron a principios de este mes después de que los datos del gobierno mostraran una desaceleración pronunciada en la contratación en julio, junto con ganancias salariales mucho más débiles en mayo y junio de lo que se pensaba anteriormente. Los números decepcionantes fueron lo suficientemente alarmantes para que el presidente Trump cuestionara su exactitud y despidiera al jefe de la agencia encargada de compilar los datos.
Sin embargo, los expertos laborales dicen a CBS News que no se sorprendieron por la caída, y advierten que podría haber más dolor en camino para los buscadores de empleo. Los datos publicados desde los números de empleo del 1 de agosto muestran que las empresas están retrasando la contratación mientras ajustan su rumbo para tener en cuenta los vientos en contra, incluidos los nuevos aranceles de EE. UU. y la llegada de la inteligencia artificial, dicen.
"Hay un verdadero enfriamiento en el mercado laboral," dijo Andy Challenger, vicepresidente senior de la firma de recolocación ejecutiva Challenger, Gray & Christmas, a CBS MoneyWatch. "También estamos teniendo muchas conversaciones individuales con empresas que nos están informando que esperemos despidos futuros."
Añadió: "Así que para mí, hay más razones para ser pesimista sobre el mercado laboral que optimista en que veremos algún gran repunte."
Aquí hay tres gráficos que podrían indicar una grave recesión en el mercado laboral de EE. UU.
Menos trabajadores están siendo contratados
En general, los empleadores de EE. UU. en 2025 han agregado menos empleos mensualmente en comparación con el ritmo de ganancias en años recientes, cuando las empresas buscaban expandirse a medida que la economía se recuperaba de la pandemia. En 2024, los empleadores contrataron un promedio de 168,000 trabajadores cada mes, pero eso se ha desacelerado a un promedio de 35,000 en los últimos tres meses, dijo Powell el viernes.
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El riesgo es que el mercado laboral podría debilitarse desde aquí, lo que podría llevar a "despidos significativamente mayores y un aumento del desempleo", dijo Powell.
La desaceleración podría impulsar a la Fed a recortar su tasa de interés de referencia, la principal herramienta de los responsables de la política para energizar la economía y el crecimiento del empleo, en su reunión del próximo mes por primera vez desde diciembre de 2024. La reducción de las tasas podría fortalecer el mercado laboral porque haría que fuera más barato para los consumidores pedir prestado, impulsando el gasto, y para las empresas invertir, incluso mediante la incorporación de trabajadores.
La historia continúaMás buscadores de empleo a largo plazo
Otro signo preocupante es un reciente aumento en los buscadores de empleo a largo plazo, o personas que han estado buscando trabajo durante más de 27 semanas. En julio, aproximadamente 1.8 millones de estadounidenses habían estado buscando trabajo durante más de 27 semanas, un aumento de aproximadamente 64% respecto a hace tres años y 20% en comparación con hace un año.
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Puede que no sea más fácil encontrar trabajo en cualquier momento pronto, dado las señales de los empleadores de que tienen la intención de seguir recortando empleos, dijo Challenger.
"No te tomes el verano libre" de buscar nuevo trabajo, aconsejó a los buscadores de empleo. "Es difícil imaginar un escenario donde el mercado laboral esté mejor en tres a seis meses."
Un aumento en los jóvenes trabajadores desempleados
Al mismo tiempo, los jóvenes trabajadores también están teniendo más problemas para encontrar sus primeros empleos, lo que se ha atribuido a todo, desde la desaceleración de la actividad económica este año hasta la adopción de la inteligencia artificial por parte de los empleadores en lugar de trabajadores de nivel inicial.
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Para estar seguros, la tasa de desempleo del país sigue siendo baja, en un 4.2%. Sin embargo, esa estadística es retrospectiva, reflejando la fortaleza del mercado laboral en meses anteriores; dice poco sobre las condiciones económicas en el futuro.
Mientras tanto, los nuevos graduados universitarios en el actual mercado laboral constituyen "una tormenta perfecta", dijo la coach de carrera Tracey Newell.
"Las empresas están limitando nuevos puestos de nivel inicial, y la IA está reemplazando muchos trabajos tradicionales de 'inicio'," agregó, señalando que no es inusual que los empleadores en estos días reciban cientos de solicitudes de empleo para una sola posición.
Cruce de arcoíris en Florida pintados sobre
Bienvenido a Nueva Orleans
El gobernador de Maryland, Wes Moore, califica el despliegue de la Guardia Nacional de Trump en D.C. de "inconstitucional"
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