Le conseil d’administration du concessionnaire automobile chinois Jiuzi New Energy (NASDAQ : JZXN) a approuvé un plan de réserve de bitcoins visant à acheter 1 000 bitcoins au cours de l’année prochaine grâce à une combinaison d’actions supplémentaires et d’espèces. La société a déclaré que cette décision visait à optimiser la structure des actifs et à tirer parti de la liquidité du marché et du potentiel de valeur ajoutée du bitcoin pour couvrir les risques. Selon l’annonce, l’acquisition sera financée par l’émission d’actions supplémentaires en temps voulu, combinée à ses fonds propres et à un éventuel financement externe. JZXN estime que l’inclusion de Bitcoin dans le portefeuille d’actifs de l’entreprise peut non seulement diversifier efficacement les risques d’investissement, mais également apporter des avantages potentiels à long terme à l’entreprise.
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Le conseil d’administration du concessionnaire automobile chinois Jiuzi New Energy (NASDAQ : JZXN) a approuvé un plan de réserve de bitcoins visant à acheter 1 000 bitcoins au cours de l’année prochaine grâce à une combinaison d’actions supplémentaires et d’espèces. La société a déclaré que cette décision visait à optimiser la structure des actifs et à tirer parti de la liquidité du marché et du potentiel de valeur ajoutée du bitcoin pour couvrir les risques. Selon l’annonce, l’acquisition sera financée par l’émission d’actions supplémentaires en temps voulu, combinée à ses fonds propres et à un éventuel financement externe. JZXN estime que l’inclusion de Bitcoin dans le portefeuille d’actifs de l’entreprise peut non seulement diversifier efficacement les risques d’investissement, mais également apporter des avantages potentiels à long terme à l’entreprise.