Le chemin vers le succès de ChatGPT et du fondateur de WorldCoin, Altman
Sam Altman est considéré comme la nouvelle génération de leaders technologiques mondiaux après Elon Musk. À 38 ans, Altman a un parcours entrepreneurial impressionnant : il a abandonné Stanford à 19 ans pour se lancer dans l'entrepreneuriat, a vendu sa société à 26 ans pour obtenir sa liberté financière, a investi et géré le plus grand incubateur de startups américain, YC, à 29 ans, et a cofondé OpenAI à 30 ans.
Voici les secrets de l'entrepreneuriat résumés par Altman alors qu'il s'apprêtait à devenir le PDG d'OpenAI en 2019, des points de vue qui sont toujours très appréciés dans le milieu du capital-risque de la Silicon Valley.
Croissance composée
Altman souligne l'importance des intérêts composés. Il estime que la croissance exponentielle est la clé de la création de richesse. Une entreprise de taille moyenne qui augmente sa valeur de 50 % chaque année peut rapidement devenir un leader du secteur. Bien qu'il n'y ait pas beaucoup d'industries avec de véritables effets de réseau et une grande évolutivité, les avancées technologiques créent de telles opportunités.
Le développement de carrière personnel devrait également viser l'effet de capitalisation. Altman suggère de choisir des parcours professionnels qui peuvent réaliser une croissance exponentielle grâce au capital, à la technologie, à la marque, aux effets de réseau ou à la gestion.
Restez confiant
Altman a observé que les personnes les plus réussies sont souvent d'une confiance étonnante. Cette confiance leur permet de penser à l'envers et de créer la plus grande valeur. Pour les PDG de startups, la confiance est essentielle pour stimuler le moral de l'équipe.
Cependant, une confiance excessive peut conduire à l'arrogance. La méthode d'Altman consiste à se forcer à supposer que les critiques ont raison et à ajuster ses plans en conséquence. Trouver un équilibre entre la confiance en soi et la conscience de soi est une compétence que les entrepreneurs doivent maîtriser.
Pensée indépendante
L'entrepreneuriat nécessite une pensée originale, une capacité difficile à acquérir par l'éducation traditionnelle, nécessitant un apprentissage autodidacte. Altman fait l'éloge du "principe de première nécessité" de Musk, qui consiste à partir de l'essence du problème pour proposer de nouvelles idées.
Il a également deux réflexions : premièrement, accepter l'échec est la norme, et la quantité finira par entraîner la qualité ; deuxièmement, se mettre sous pression peut souvent stimuler l'inspiration.
Accorder de l'importance à la capacité de vente
Altman pense que peu importe le type de travail, l'essence est de vendre. Les entrepreneurs doivent se vendre aux investisseurs, aux médias et aux partenaires ; les employés doivent se vendre à leurs patrons et vendre des produits aux clients.
Un bon vendeur doit posséder quatre conditions : de bonnes idées, de fortes compétences en communication, un certain charisme personnel et une capacité d'exécution. De plus, Altman a particulièrement souligné l'importance des compétences en communication écrite et la nécessité pour le CEO d'une startup de s'impliquer personnellement dans les ventes.
Restez concentré
La concentration peut rendre le travail deux fois plus efficace. Altman suggère de prendre le temps de réfléchir à ce sur quoi il faut se concentrer, puis d'agir rapidement, en concentrant son énergie sur un petit nombre de tâches les plus importantes. Il pense qu'il est plus important de faire les bonnes choses que de travailler plus longtemps.
Travailler dur
Altman a souligné que l'intelligence et le travail acharné sont tous deux indispensables. Il a insisté sur le fait que l'entrepreneuriat nécessite un effort extrême, rendant difficile l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Cependant, le travail acharné peut souvent apporter des récompenses étonnantes et générer un immense plaisir de vivre.
Il suggère de commencer à travailler dur dès que possible pour bénéficier d'un effet de capitalisation plus long. Il rappelle également de ne pas épuiser son corps et recommande de faire des choses que l'on aime avec des personnes partageant les mêmes idées.
Persévérance
Altman pense que tant que l'on persiste suffisamment, le monde peut changer grâce à vous. Il prend l'exemple d'Airbnb pour louer l'esprit de persévérance du PDG Brian Chesky face aux difficultés.
Pour rester résilient, Altman suggère de cultiver un caractère optimiste, car presque toutes les personnes qui réussissent dans les affaires sont des optimistes.
Créer un réseau de relations
Le plafond de carrière d'une personne dépend souvent du nombre de talents exceptionnels qu'elle peut rassembler. Altman donne trois conseils : aider autant que possible les autres, maintenir une bonne réputation et se lier d'amitié avec des personnes partageant des valeurs positives.
Il souligne particulièrement l'importance de se concentrer sur le potentiel des individus, et pas seulement sur leurs expériences passées et leurs réalisations actuelles.
Créer des actifs de valeur
Altman a souligné que le véritable moyen de s'enrichir est de posséder des actifs qui peuvent rapidement prendre de la valeur, tels que des entreprises, des biens immobiliers, des droits de propriété intellectuelle, etc. Il estime que l'entrepreneuriat est une méthode efficace pour atteindre cet objectif, et que la clé réside dans la production en masse de ce que les gens désirent.
Maintenir la motivation intérieure
Lors du recrutement, Altman accorde le plus d'importance à la motivation intrinsèque des candidats. Il considère que les personnes vraiment réussies sont souvent celles qui sont auto-motivées, et non celles qui travaillent pour la reconnaissance extérieure. La motivation intrinsèque peut pousser une personne à gravir continuellement des objectifs plus élevés, même après avoir acquis de l'argent et du statut, elle reste motivée à avancer.
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WagmiWarrior
· 07-16 10:54
Il faut quand même regarder la capacité d'exécution.
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TokenAlchemist
· 07-14 20:06
typique de l'alpha VC reconditionné en sagesse... j'ai vu de meilleurs cas limites dans mon bot MEV
Les 10 grands secrets de l'entrepreneuriat d'Altman : Comment le leader du Web3 derrière ChatGPT pense.
Le chemin vers le succès de ChatGPT et du fondateur de WorldCoin, Altman
Sam Altman est considéré comme la nouvelle génération de leaders technologiques mondiaux après Elon Musk. À 38 ans, Altman a un parcours entrepreneurial impressionnant : il a abandonné Stanford à 19 ans pour se lancer dans l'entrepreneuriat, a vendu sa société à 26 ans pour obtenir sa liberté financière, a investi et géré le plus grand incubateur de startups américain, YC, à 29 ans, et a cofondé OpenAI à 30 ans.
Voici les secrets de l'entrepreneuriat résumés par Altman alors qu'il s'apprêtait à devenir le PDG d'OpenAI en 2019, des points de vue qui sont toujours très appréciés dans le milieu du capital-risque de la Silicon Valley.
Croissance composée
Altman souligne l'importance des intérêts composés. Il estime que la croissance exponentielle est la clé de la création de richesse. Une entreprise de taille moyenne qui augmente sa valeur de 50 % chaque année peut rapidement devenir un leader du secteur. Bien qu'il n'y ait pas beaucoup d'industries avec de véritables effets de réseau et une grande évolutivité, les avancées technologiques créent de telles opportunités.
Le développement de carrière personnel devrait également viser l'effet de capitalisation. Altman suggère de choisir des parcours professionnels qui peuvent réaliser une croissance exponentielle grâce au capital, à la technologie, à la marque, aux effets de réseau ou à la gestion.
Restez confiant
Altman a observé que les personnes les plus réussies sont souvent d'une confiance étonnante. Cette confiance leur permet de penser à l'envers et de créer la plus grande valeur. Pour les PDG de startups, la confiance est essentielle pour stimuler le moral de l'équipe.
Cependant, une confiance excessive peut conduire à l'arrogance. La méthode d'Altman consiste à se forcer à supposer que les critiques ont raison et à ajuster ses plans en conséquence. Trouver un équilibre entre la confiance en soi et la conscience de soi est une compétence que les entrepreneurs doivent maîtriser.
Pensée indépendante
L'entrepreneuriat nécessite une pensée originale, une capacité difficile à acquérir par l'éducation traditionnelle, nécessitant un apprentissage autodidacte. Altman fait l'éloge du "principe de première nécessité" de Musk, qui consiste à partir de l'essence du problème pour proposer de nouvelles idées.
Il a également deux réflexions : premièrement, accepter l'échec est la norme, et la quantité finira par entraîner la qualité ; deuxièmement, se mettre sous pression peut souvent stimuler l'inspiration.
Accorder de l'importance à la capacité de vente
Altman pense que peu importe le type de travail, l'essence est de vendre. Les entrepreneurs doivent se vendre aux investisseurs, aux médias et aux partenaires ; les employés doivent se vendre à leurs patrons et vendre des produits aux clients.
Un bon vendeur doit posséder quatre conditions : de bonnes idées, de fortes compétences en communication, un certain charisme personnel et une capacité d'exécution. De plus, Altman a particulièrement souligné l'importance des compétences en communication écrite et la nécessité pour le CEO d'une startup de s'impliquer personnellement dans les ventes.
Restez concentré
La concentration peut rendre le travail deux fois plus efficace. Altman suggère de prendre le temps de réfléchir à ce sur quoi il faut se concentrer, puis d'agir rapidement, en concentrant son énergie sur un petit nombre de tâches les plus importantes. Il pense qu'il est plus important de faire les bonnes choses que de travailler plus longtemps.
Travailler dur
Altman a souligné que l'intelligence et le travail acharné sont tous deux indispensables. Il a insisté sur le fait que l'entrepreneuriat nécessite un effort extrême, rendant difficile l'équilibre entre le travail et la vie personnelle. Cependant, le travail acharné peut souvent apporter des récompenses étonnantes et générer un immense plaisir de vivre.
Il suggère de commencer à travailler dur dès que possible pour bénéficier d'un effet de capitalisation plus long. Il rappelle également de ne pas épuiser son corps et recommande de faire des choses que l'on aime avec des personnes partageant les mêmes idées.
Persévérance
Altman pense que tant que l'on persiste suffisamment, le monde peut changer grâce à vous. Il prend l'exemple d'Airbnb pour louer l'esprit de persévérance du PDG Brian Chesky face aux difficultés.
Pour rester résilient, Altman suggère de cultiver un caractère optimiste, car presque toutes les personnes qui réussissent dans les affaires sont des optimistes.
Créer un réseau de relations
Le plafond de carrière d'une personne dépend souvent du nombre de talents exceptionnels qu'elle peut rassembler. Altman donne trois conseils : aider autant que possible les autres, maintenir une bonne réputation et se lier d'amitié avec des personnes partageant des valeurs positives.
Il souligne particulièrement l'importance de se concentrer sur le potentiel des individus, et pas seulement sur leurs expériences passées et leurs réalisations actuelles.
Créer des actifs de valeur
Altman a souligné que le véritable moyen de s'enrichir est de posséder des actifs qui peuvent rapidement prendre de la valeur, tels que des entreprises, des biens immobiliers, des droits de propriété intellectuelle, etc. Il estime que l'entrepreneuriat est une méthode efficace pour atteindre cet objectif, et que la clé réside dans la production en masse de ce que les gens désirent.
Maintenir la motivation intérieure
Lors du recrutement, Altman accorde le plus d'importance à la motivation intrinsèque des candidats. Il considère que les personnes vraiment réussies sont souvent celles qui sont auto-motivées, et non celles qui travaillent pour la reconnaissance extérieure. La motivation intrinsèque peut pousser une personne à gravir continuellement des objectifs plus élevés, même après avoir acquis de l'argent et du statut, elle reste motivée à avancer.