Perspectives de développement futur du nouveau leadership de la Fondation Ethereum

Récemment, la Fondation Ethereum a connu un changement important dans ses ressources humaines. Après une année de période de transition, Aya Miyagotchi a officiellement été promue au poste de présidente de la fondation. Dans sa première déclaration publique après sa prise de fonction, Miyagotchi a détaillé ses plans et sa vision pour le développement futur de la Fondation Ethereum.

Miyagotchi a d'abord indiqué que, bien que cette décision ait été prise il y a un an, une série d'événements récents lui a permis de comprendre plus profondément ce qui est vraiment important. Elle a souligné que la signification profonde de l'Éther se met en évidence lorsque des controverses surgissent concernant la performance du réseau ou la capitalisation boursière de l'ETH. Des équipes et des individus du monde entier considèrent l'Ethereum comme leur propre, et cette tension est précisément le plus grand atout de l'Ethereum : il appartient à tout le monde, justement parce qu'il n'appartient à personne.

La nouvelle présidente a emprunté le concept de "Pace Layering" de Stewart Brand pour expliquer sa vision d'Ethereum. Elle estime qu'Ethereum doit se développer à différents rythmes à travers divers niveaux pour s'intégrer véritablement dans la structure mondiale, et pas seulement comme un produit à court terme. Le rôle de la fondation Éther n'est pas de contrôler ou de posséder tous les domaines d'Ethereum, mais de maintenir les valeurs fondamentales d'Ethereum.

Miyagotchi souligne que la "philosophie de soustraction" de la fondation n'est pas un simple minimalisme, mais une pensée de design de soustraction axée sur les résultats. Cette approche vise à réaliser une structure moins déséquilibrée et moins centralisée, afin de garantir qu'aucune entité unique ne domine le développement de l'Éther.

Dans la pratique concrète, la fondation influence le développement et la construction d'infrastructure d'Ethereum de plusieurs manières. Par exemple, en gérant des conférences téléphoniques de développement central, en promouvant la diversité des clients et en soutenant des conférences virtuelles sur l'interopérabilité de la recherche et développement. Miyagotchi a particulièrement mentionné que la mise en œuvre réussie de la fusion et du passage au PoS illustre le principe de la fondation "diriger sans contrôler, coordonner sans centraliser".

Concernant la construction de la communauté, les philosophies d'organisation d'événements tels que Devcon et Devconnect reflètent également les valeurs fondamentales de la fondation. Ces événements visent à cultiver le leadership au sein de différentes communautés, leur permettant de façonner leur propre vision et d'établir des liens avec les membres de la communauté.

Miyagotchi souligne que la fondation doit évoluer constamment comme Ethereum lui-même, mais éviter de se développer comme une entreprise traditionnelle. L'objectif de la fondation n'est pas de "gagner", mais de permettre à Ethereum d'atteindre un succès à long terme tout en respectant ses valeurs fondamentales.

En repensant à ses sept années d'expérience au sein de la fondation, Miyagotchi déclare que la véritable résilience d'Ethereum provient de ses valeurs fondamentales. Elle compare Ethereum à un "jardin infini", dont la diversité et l'esprit d'innovation le font constamment grandir. Elle estime que l'interconnexion entre l'innovation technologique et sociale n'est pas seulement une caractéristique d'Ethereum, mais aussi la raison de sa durabilité.

Enfin, Miyagotchi a remercié toutes les personnes qui l'ont soutenue au cours des sept dernières années, ainsi que chaque membre de la fondation Ethereum, passé et présent. Elle a appelé tout le monde à continuer à construire ensemble dans ce "jardin" et à contribuer à l'avenir d'Ethereum.