Enquête sur l'infiltration des travailleurs informatiques nord-coréens dans l'industrie des Cryptoactifs
Les entreprises de cryptoactifs ont embauché en masse des travailleurs informatiques nord-coréens à leur insu, ces travailleurs ayant réussi à passer des entretiens et des vérifications de fond sous de fausses identités. L'enquête montre qu'au moins une dizaine de projets de blockchain connus ont déjà employé des travailleurs informatiques nord-coréens, y compris Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance et Cosmos Hub.
Embaucher des travailleurs nord-coréens dans des pays soumis à des sanctions, comme les États-Unis, est illégal et présente également de graves risques pour la sécurité. Plusieurs entreprises ont été victimes de cyberattaques après avoir embauché des travailleurs nord-coréens en informatique. Le célèbre développeur de blockchain Zaki Manian a déclaré : "Tout le monde s'efforce de filtrer ces personnes." En 2021, il a embauché par inadvertance deux travailleurs nord-coréens pour développer la blockchain Cosmos Hub.
Des travailleurs informatiques nord-coréens utilisent de fausses cartes d'identité, fournissant de réelles expériences professionnelles, et réussissent à passer les entretiens et les vérifications de fond. Leurs compétences techniques varient, certains ne pouvant que "gagner un salaire pendant quelques mois", tandis que d'autres ont de fortes compétences techniques. De nombreux employeurs se souviennent ensuite de certains signes suspects, comme des employés changeant fréquemment d'adresse de paiement, de nom Discord, etc.
Une enquête a révélé que les travailleurs informatiques nord-coréens sont étroitement liés aux activités de piratage nord-coréennes. En 2021, l'échange décentralisé Sushi a subi une attaque par des hackers de 3 millions de dollars, liée à deux travailleurs informatiques nord-coréens suspects. Ces travailleurs transféraient la majeure partie de leurs revenus à des adresses de blockchain associées au gouvernement nord-coréen.
Les autorités américaines appliquent des sanctions relativement clémentes aux entreprises qui emploient des travailleurs informatiques nord-coréens, reconnaissant dans une certaine mesure qu'il s'agit d'une forme complexe de fraude à l'identité. Cependant, l'embauche de travailleurs informatiques nord-coréens présente non seulement des risques juridiques, mais contribue également à l'exploitation des travailleurs par le régime nord-coréen.
Cette enquête révèle l'ampleur et les moyens par lesquels les travailleurs en IT nord-coréens infiltrent l'industrie du chiffrement, rappelant au secteur de rester vigilant, d'améliorer les vérifications de fond et de prévenir les risques de sécurité associés.
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PanicSeller
· Il y a 18h
Le talent ne connaît pas de frontières, la question centrale est la conformité.
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ForkYouPayMe
· 07-31 05:37
Donc, l'investissement ne peut être que déposé.
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rugpull_ptsd
· 07-31 05:36
Le vieux pigeon DeFi qui a été poignardé dans le dos huit fois n'est vraiment pas mort pour rien.
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New_Ser_Ngmi
· 07-31 05:33
On avait déjà dit que la sécurité n'était pas au point, n'est-ce pas ? Encore une fois, il y a eu une intrusion.
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BlockchainArchaeologist
· 07-31 05:23
Vérifions les informations d'embauche.
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LayerZeroHero
· 07-31 05:20
Hacker, ce piège est vraiment efficace.
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LiquidatedDreams
· 07-31 05:08
Trois saveurs se sont infiltrées, c'est effrayant.
Des travailleurs informatiques nord-coréens infiltrent le secteur du chiffrement, plusieurs projets renommés rencontrent des risques de sécurité.
Enquête sur l'infiltration des travailleurs informatiques nord-coréens dans l'industrie des Cryptoactifs
Les entreprises de cryptoactifs ont embauché en masse des travailleurs informatiques nord-coréens à leur insu, ces travailleurs ayant réussi à passer des entretiens et des vérifications de fond sous de fausses identités. L'enquête montre qu'au moins une dizaine de projets de blockchain connus ont déjà employé des travailleurs informatiques nord-coréens, y compris Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance et Cosmos Hub.
Embaucher des travailleurs nord-coréens dans des pays soumis à des sanctions, comme les États-Unis, est illégal et présente également de graves risques pour la sécurité. Plusieurs entreprises ont été victimes de cyberattaques après avoir embauché des travailleurs nord-coréens en informatique. Le célèbre développeur de blockchain Zaki Manian a déclaré : "Tout le monde s'efforce de filtrer ces personnes." En 2021, il a embauché par inadvertance deux travailleurs nord-coréens pour développer la blockchain Cosmos Hub.
Des travailleurs informatiques nord-coréens utilisent de fausses cartes d'identité, fournissant de réelles expériences professionnelles, et réussissent à passer les entretiens et les vérifications de fond. Leurs compétences techniques varient, certains ne pouvant que "gagner un salaire pendant quelques mois", tandis que d'autres ont de fortes compétences techniques. De nombreux employeurs se souviennent ensuite de certains signes suspects, comme des employés changeant fréquemment d'adresse de paiement, de nom Discord, etc.
Une enquête a révélé que les travailleurs informatiques nord-coréens sont étroitement liés aux activités de piratage nord-coréennes. En 2021, l'échange décentralisé Sushi a subi une attaque par des hackers de 3 millions de dollars, liée à deux travailleurs informatiques nord-coréens suspects. Ces travailleurs transféraient la majeure partie de leurs revenus à des adresses de blockchain associées au gouvernement nord-coréen.
Les autorités américaines appliquent des sanctions relativement clémentes aux entreprises qui emploient des travailleurs informatiques nord-coréens, reconnaissant dans une certaine mesure qu'il s'agit d'une forme complexe de fraude à l'identité. Cependant, l'embauche de travailleurs informatiques nord-coréens présente non seulement des risques juridiques, mais contribue également à l'exploitation des travailleurs par le régime nord-coréen.
Cette enquête révèle l'ampleur et les moyens par lesquels les travailleurs en IT nord-coréens infiltrent l'industrie du chiffrement, rappelant au secteur de rester vigilant, d'améliorer les vérifications de fond et de prévenir les risques de sécurité associés.