Lorsque le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a ouvert vendredi la porte à une réduction des taux d'intérêt pour la première fois en près d'un an, il a noté les tremblements qui commençaient à secouer un pilier essentiel de l'économie américaine : le marché du travail.
Les inquiétudes concernant le rythme de la création d'emplois ont été amplifiées plus tôt ce mois-ci après que les données gouvernementales aient montré un ralentissement marqué des recrutements en juillet, ainsi que des gains de paie beaucoup plus faibles en mai et en juin que prévu. Les chiffres décevants étaient suffisamment alarmants pour que le président Trump remette en question leur précision et renvoie le responsable de l'agence chargée de compiler les données.
Pourtant, les experts du travail disent à CBS News qu'ils n'ont pas été surpris par la baisse, et avertissent que d'autres douleurs pourraient être à prévoir pour les chercheurs d'emploi. Les données publiées depuis les chiffres de l'emploi du 1er août montrent que les entreprises retardent leurs recrutements alors qu'elles ajustent leur stratégie en raison de vents contraires, notamment de nouveaux droits de douane américains et de l'avènement de l'intelligence artificielle, selon eux.
« Il y a un véritable refroidissement sur le marché du travail », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior de la société de reclassement exécutif Challenger, Gray & Christmas, à CBS MoneyWatch. « Nous avons également de nombreuses conversations individuelles avec des entreprises qui nous font savoir de s'attendre à de futurs licenciements. »
Il a ajouté : "Donc pour moi, il y a plus de raisons d'être pessimiste quant au marché du travail que d'être optimiste sur le fait que nous verrons un grand rebond."
Voici trois graphiques qui pourraient indiquer un sérieux déclin du marché de l'emploi aux États-Unis.
Moins de travailleurs sont embauchés
Dans l'ensemble, les employeurs américains en 2025 ont ajouté moins d'emplois sur une base mensuelle par rapport au rythme des gains des années récentes, lorsque les entreprises cherchaient à s'étendre alors que l'économie reprenait de la pandémie. En 2024, les employeurs ont embauché en moyenne 168 000 travailleurs chaque mois, mais cela a ralenti à une moyenne de 35 000 au cours des trois derniers mois, a déclaré Powell vendredi.
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Le risque est que le marché du travail puisse se détériorer à partir d'ici, ce qui pourrait entraîner "une augmentation nette des licenciements et une montée du chômage", a déclaré Powell.
Le ralentissement pourrait inciter la Fed à réduire son taux d'intérêt de référence, l'outil principal des décideurs pour dynamiser l'économie et la croissance de l'emploi, lors de sa réunion le mois prochain pour la première fois depuis décembre 2024. Une baisse des taux pourrait renforcer le marché du travail car elle rendrait le coût d'emprunt moins élevé pour les consommateurs, stimulant ainsi les dépenses, et pour les entreprises d'investir, y compris en ajoutant des travailleurs.
L'histoire continue Plus de demandeurs d'emploi à long terme
Un autre signe préoccupant est la récente augmentation des demandeurs d'emploi de longue durée, c'est-à-dire des personnes qui recherchent un emploi depuis plus de 27 semaines. En juillet, environ 1,8 million d'Américains cherchaient un travail depuis plus de 27 semaines, une augmentation d'environ 64 % par rapport à trois ans plus tôt et de 20 % par rapport à l'année dernière.
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Il se peut qu'il ne soit pas plus facile de trouver du travail de sitôt, étant donné les signes des employeurs qu'ils ont l'intention de continuer à supprimer des emplois, a déclaré Challenger.
« Ne prenez pas l'été pour chercher un nouvel emploi », a conseillé aux chercheurs d'emploi. « Il est difficile d'imaginer un scénario où le marché du travail sera meilleur dans trois à six mois. »
Une hausse des jeunes travailleurs au chômage
En même temps, les jeunes travailleurs ont également plus de mal à trouver leur premier emploi, ce qui a été attribué à tout, depuis le ralentissement de l'activité économique cette année jusqu'à l'adoption par les employeurs de l'intelligence artificielle à la place des travailleurs débutants.
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Il est certain que le taux de chômage de la nation reste bas, à 4,2 %. Pourtant, cette statistique est rétroactive, reflétant la force du marché du travail au cours des mois précédents – elle en dit peu sur les conditions économiques à venir.
Pendant ce temps, le marché de l'emploi actuel pour les nouveaux diplômés universitaires représente "une tempête parfaite", a déclaré la coach de carrière Tracey Newell.
« Les entreprises limitent les nouveaux postes d'entrée de gamme, et l'IA remplace de nombreux emplois 'débutants' traditionnels », a-t-elle ajouté, en notant qu'il n'est pas inhabituel pour les employeurs de nos jours de recevoir des centaines de candidatures pour un seul poste.
Les passages piétons arc-en-ciel en Floride ont été repeints.
Bienvenue à La Nouvelle-Orléans
Le gouverneur du Maryland, Wes Moore, qualifie le déploiement de la Garde nationale de Trump à D.C. d'"inconstitutionnel"
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Le président de la Fed, Powell, s'inquiète du marché de l'emploi. Voici 3 signaux d'alerte.
Lorsque le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, a ouvert vendredi la porte à une réduction des taux d'intérêt pour la première fois en près d'un an, il a noté les tremblements qui commençaient à secouer un pilier essentiel de l'économie américaine : le marché du travail.
Les inquiétudes concernant le rythme de la création d'emplois ont été amplifiées plus tôt ce mois-ci après que les données gouvernementales aient montré un ralentissement marqué des recrutements en juillet, ainsi que des gains de paie beaucoup plus faibles en mai et en juin que prévu. Les chiffres décevants étaient suffisamment alarmants pour que le président Trump remette en question leur précision et renvoie le responsable de l'agence chargée de compiler les données.
Pourtant, les experts du travail disent à CBS News qu'ils n'ont pas été surpris par la baisse, et avertissent que d'autres douleurs pourraient être à prévoir pour les chercheurs d'emploi. Les données publiées depuis les chiffres de l'emploi du 1er août montrent que les entreprises retardent leurs recrutements alors qu'elles ajustent leur stratégie en raison de vents contraires, notamment de nouveaux droits de douane américains et de l'avènement de l'intelligence artificielle, selon eux.
« Il y a un véritable refroidissement sur le marché du travail », a déclaré Andy Challenger, vice-président senior de la société de reclassement exécutif Challenger, Gray & Christmas, à CBS MoneyWatch. « Nous avons également de nombreuses conversations individuelles avec des entreprises qui nous font savoir de s'attendre à de futurs licenciements. »
Il a ajouté : "Donc pour moi, il y a plus de raisons d'être pessimiste quant au marché du travail que d'être optimiste sur le fait que nous verrons un grand rebond."
Voici trois graphiques qui pourraient indiquer un sérieux déclin du marché de l'emploi aux États-Unis.
Moins de travailleurs sont embauchés
Dans l'ensemble, les employeurs américains en 2025 ont ajouté moins d'emplois sur une base mensuelle par rapport au rythme des gains des années récentes, lorsque les entreprises cherchaient à s'étendre alors que l'économie reprenait de la pandémie. En 2024, les employeurs ont embauché en moyenne 168 000 travailleurs chaque mois, mais cela a ralenti à une moyenne de 35 000 au cours des trois derniers mois, a déclaré Powell vendredi.
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Le ralentissement pourrait inciter la Fed à réduire son taux d'intérêt de référence, l'outil principal des décideurs pour dynamiser l'économie et la croissance de l'emploi, lors de sa réunion le mois prochain pour la première fois depuis décembre 2024. Une baisse des taux pourrait renforcer le marché du travail car elle rendrait le coût d'emprunt moins élevé pour les consommateurs, stimulant ainsi les dépenses, et pour les entreprises d'investir, y compris en ajoutant des travailleurs.
L'histoire continue Plus de demandeurs d'emploi à long terme
Un autre signe préoccupant est la récente augmentation des demandeurs d'emploi de longue durée, c'est-à-dire des personnes qui recherchent un emploi depuis plus de 27 semaines. En juillet, environ 1,8 million d'Américains cherchaient un travail depuis plus de 27 semaines, une augmentation d'environ 64 % par rapport à trois ans plus tôt et de 20 % par rapport à l'année dernière.
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Il se peut qu'il ne soit pas plus facile de trouver du travail de sitôt, étant donné les signes des employeurs qu'ils ont l'intention de continuer à supprimer des emplois, a déclaré Challenger.
« Ne prenez pas l'été pour chercher un nouvel emploi », a conseillé aux chercheurs d'emploi. « Il est difficile d'imaginer un scénario où le marché du travail sera meilleur dans trois à six mois. »
Une hausse des jeunes travailleurs au chômage
En même temps, les jeunes travailleurs ont également plus de mal à trouver leur premier emploi, ce qui a été attribué à tout, depuis le ralentissement de l'activité économique cette année jusqu'à l'adoption par les employeurs de l'intelligence artificielle à la place des travailleurs débutants.
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Il est certain que le taux de chômage de la nation reste bas, à 4,2 %. Pourtant, cette statistique est rétroactive, reflétant la force du marché du travail au cours des mois précédents – elle en dit peu sur les conditions économiques à venir.
Pendant ce temps, le marché de l'emploi actuel pour les nouveaux diplômés universitaires représente "une tempête parfaite", a déclaré la coach de carrière Tracey Newell.
« Les entreprises limitent les nouveaux postes d'entrée de gamme, et l'IA remplace de nombreux emplois 'débutants' traditionnels », a-t-elle ajouté, en notant qu'il n'est pas inhabituel pour les employeurs de nos jours de recevoir des centaines de candidatures pour un seul poste.
Les passages piétons arc-en-ciel en Floride ont été repeints.
Bienvenue à La Nouvelle-Orléans
Le gouverneur du Maryland, Wes Moore, qualifie le déploiement de la Garde nationale de Trump à D.C. d'"inconstitutionnel"
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