イーサリアム財団新リーダーシップの未来の展望

最近、イーサリアム財団は重要な人事異動を迎えました。1年の移行期間を経て、Aya Miyagotchiが正式に財団の会長に就任しました。就任後の初めての公開声明の中で、Miyagotchiはイーサリアム財団の今後の発展に関する計画とビジョンを詳細に説明しました。

Miyagotchiはまず、この決定が1年前にすでに下されていたにもかかわらず、最近の一連の出来事が彼女にとって何が本当に重要であるかをより深く理解させたと述べました。彼女は、イーサリアムの深い意味がネットワークの性能やETHの時価総額に関する論争が生じるときにより際立つと指摘しました。世界中のチームや個人がイーサリアムを自分のものとみなしており、この緊張感こそがイーサリアムの最大の強みである：それは誰のものでもなく、誰にでも属しているからです。

新しい会長は、Stewart Brandの「ペースレイヤリング」の概念を借りて、イーサリアムに対する自分の見解を説明しました。彼女は、イーサリアムが世界の構造に真に統合されるためには、さまざまなレイヤーで異なる速度で発展する必要があると考えています。それは単なる短期的な製品ではありません。エーテル財団の役割は、イーサリアムのすべての分野を制御または所有することではなく、イーサリアムの核心的な価値観を維持することです。

! イーサリアム財団の新会長:今後の計画は?

Miyagotchiは、基金の「減法哲学」が単なるミニマリズムではなく、結果に重点を置いた減法デザイン思考であると強調しています。この思考法は、より少ない不均衡、より少ない中央集権的な構造を実現することを目的としており、単一の実体がエーテルの発展を支配しないことを確保します。

具体的な実践において、財団は様々な方法でイーサリアムの研究開発とインフラ整備に影響を与えています。例えば、コア開発の電話会議の管理、クライアントの多様化の推進、研究開発の相互運用性に関するワークショップの支援などです。Miyagotchiは特に、合併とPoSへの移行の成功した実施が、財団の「リードするがコントロールせず、調整するが集中せず」という原則を体現していると述べました。

コミュニティ構築に関して、DevconやDevconnectなどのイベントの開催理念は、財団のコアバリューを反映しています。これらのイベントは、異なるコミュニティのリーダーシップを育成し、彼らが自分のビジョンを形作り、コミュニティメンバーとつながることができるようにすることを目的としています。

Miyagotchiは、財団はイーサリアム自体のように絶えず進化しなければならないが、従来の企業のように発展するのは避けるべきだと強調しています。財団の目的は、自身が"勝つ"ことではなく、イーサリアムがコアバリューを守りながら長期的な勝利を収めることです。

自分が基金に参加してからの7年間の経験を振り返り、Miyagotchiは、イーサリアムの真のレジリエンスはその核心的な価値観にあると述べています。彼女はイーサリアムを"無限の庭"に例え、その多様性と革新精神がそれを絶えず成長させていると語っています。彼女は、技術と社会的革新の相互交織がイーサリアムの特徴であるだけでなく、その長寿の理由でもあると考えています。

最後に、Miyagotchiは過去7年間彼女を支えてくれた人々、そしてイーサリアム基金会の過去と現在のすべてのメンバーに感謝しました。彼女は皆にこの「庭」で共に構築し、イーサリアムの未来に貢献するよう呼びかけました。