FRBのパウエルは雇用市場について懸念しています。ここに3つの警告信号があります。

金曜日に連邦準備制度理事会の議長ジェローム・パウエルが、ほぼ1年ぶりに金利を引き下げる可能性を示唆した際、彼はアメリカ経済の主要な柱の一つである労働市場に揺らぎが生じ始めていることに言及しました。

今月初め、政府のデータが7月の雇用の急激な減速を示し、5月と6月の給与増加も以前に考えられていたよりもはるかに弱かったため、雇用成長のペースに対する懸念が高まりました。この失望した数字は、トランプ大統領がその正確性に疑問を呈し、データを編纂する任務を負った機関の長を解雇するのに十分なほど警戒すべきものでした。

しかし、労働専門家はCBSニュースに対して、この景気後退に驚かなかったと語り、求職者にとってさらなる苦痛が待ち受けている可能性があると警告しています。8月1日の雇用統計以降に発表されたデータによると、企業は新たなアメリカの関税や人工知能の登場などの逆風に対処するために、採用を遅らせていると彼らは述べています。

"労働市場には本当に冷却が見られます。"と、エグゼクティブ・アウトプレースメント会社Challenger, Gray & Christmasの上級副社長であるアンディ・チャレンジャーはCBS MoneyWatchに語った。"私たちはまた、将来のレイオフを予想するように知らせてくれる企業との個別の会話もたくさん行っています。"

彼は言った。「だから私にとって、労働市場について楽観的になるよりも悲観的になる理由がもっとある。」

ここに、アメリカの雇用市場の深刻な低迷を指し示す可能性のある3つのチャートがあります。

雇用される労働者が減少している

全体として、2025年の米国雇用主は、パンデミックから経済が急回復した際に企業が拡大を求めた最近の年のペースと比較して、月ごとの雇用増加が少なくなっています。2024年には、雇用主は毎月平均168,000人の労働者を雇いましたが、ポウエル氏は金曜日に、過去3ヶ月で平均35,000人に減速したと述べました。

!function(){"厳密な使用";window.addEventListener("メッセージ",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=document.querySelectorAll("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0;r = e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}();

リスクは、ここから労働市場が弱まる可能性があり、それが「大幅なレイオフの増加と失業の上昇」につながる可能性があるとパウエルは述べました。

この減速は、政策立案者の主な経済活性化および雇用成長のツールである連邦準備制度の基準金利を、2024年12月以来初めて来月の会合で引き下げるきっかけとなる可能性があります。金利を下げることで、消費者の借入コストが低くなるため、労働市場を活性化させることができ、支出を促進し、企業が投資しやすくなり、従業員を追加することにもつながります。

物語は続くより長期の求職者

もう一つの懸念すべき兆候は、長期的な求職者の急増であり、つまり27週間以上仕事を探している人々のことです。7月には、約180万人のアメリカ人が27週間以上仕事を探しており、3年前と比べて約64%、1年前と比べて20%の増加です。

!function(){"厳密な使用";window.addEventListener("メッセージ",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=document.querySelectorAll("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0;r = e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}();

チャレンジャーは、雇用主からの兆候により、仕事を見つけることが今後も簡単にはならないかもしれないと述べた。雇用主は、今後も職を削減する意向を示している。

"新しい仕事を探すのを夏の間休まないでください"と彼は求職者にアドバイスしました。"労働市場が3か月から6か月後に良くなるシナリオを想像するのは難しいです。"

失業中の若年労働者の急増

同時に、若い労働者は初めての仕事を見つけるのにさらに苦労しており、その原因は今年の経済活動の減速から、雇用者がエントリーレベルの労働者の代わりに人工知能を採用していることまで、さまざまな要因に起因しています。

!function(){"厳密な使用";window.addEventListener("メッセージ",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=document.querySelectorAll("iframe");for(var t in a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0;r = e[i];i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px";r.style.height=d}}})}();

確かに、国の失業率は4.2%と低いままです。しかし、その統計は過去を振り返るものであり、前の数ヶ月の労働市場の強さを反映しています — 今後の経済状況についてはほとんど何も言っていません。

一方、キャリアコーチのトレーシー・ニューエルは、新卒大学卒業生にとって現在の雇用市場は「完璧な嵐」となると言った。

「企業は新しいエントリーレベルの役割を制限しており、AIが多くの従来の『スタート』ジョブを置き換えている」と彼女は付け加え、最近では雇用者が1つのポジションに対して数百の求人応募を受け取るのは珍しくないと指摘した。

フロリダの虹色横断歩道が塗りつぶされました

ニューオーリンズへようこそ

メリーランド州知事ウェス・ムーアはトランプのD.C.国民警備隊の展開を「違憲」と呼んでいます。

コメントを見る