Руководитель по связям с разработчиками Sui говорит об Открытом исходном коде, Децентрализации и поддержке разработчиков

Недавно руководитель по связям с разработчиками Sui Брайан Хеннессси-Хсие провел глубокое обсуждение тем, связанным с Открытым исходным кодом, Децентрализация и успехом разработчиков. Он поделился своим опытом попадания в блокчейн-индустрию и тем, как команда поддерживает разработчиков в использовании Sui и достижении успеха.

Брайан имеет более 20 лет опыта работы в области Открытый исходный код, начиная с ранних исследований GCC и Linux, и заканчивая участием в проектах облачных вычислений, таких как OpenStack. Он всегда был полон энтузиазма к Открытый исходный код и считает, что открытое сотрудничество и прозрачность являются ключевыми факторами в разработке программного обеспечения. После того, как в 2017 году он присоединился к Uber, он создал офис открытых проектов компании. После этого Брайан присоединился к Coinbase и официально вошел в сферу web3, в настоящее время занимая должность руководителя по связям с разработчиками в Sui Foundation.

Говоря о своем мнении о индустрии web3, Брайан отметил три аспекта:

Сначала на рабочем уровне, основная задача - помочь создать более открытое сотрудничество и управление, способствовать реальной Децентрализации системы. Необходимо определить, как обучить сообщество участвовать, чтобы они не только принимали участие, но и вносили значимый вклад.

Во-вторых, это технический аспект. Хотя Sui является новой технологией, она уже достаточно надежна. Ключевым моментом является то, как объяснить людям эту технологию и ее применение. Необходимо разбить ее на части, как и любую другую технологию, и рассмотреть, может ли она решить реальные проблемы.

Третье - это приложения и кейсы. Хотя некоторые кейсы еще не зрелые, широкое применение подтвердило ценность технологии. Брайан верит, что web3 в конечном итоге будет широко принят и станет опорой нового интернета.

Что касается работы с разработчиками Layer 1 блокчейна, Брайан считает, что основным является Децентрализация и взаимодействие с разработчиками. Необходимо обеспечить принципы и методы построения сообщества, включая то, как взаимодействовать с разработчиками и сообществом, как принимать вклад и т.д. В качестве примера процесса подачи предложений по улучшению, необходимо обеспечить его справедливость и инклюзивность, одновременно делая наилучшие технические выборы. Они почерпнули множество принципов из мира Открытый исходный код, включая открытую коллаборацию, прозрачность, элитарное управление, инклюзивность и построение сообщества.

Для привлечения разработчиков к использованию web3 Брайан отметил, что необходимо рассматривать это как технологию для решения проблем, а не просто подчеркивать web3. Ключевым моментом является правильное обучение людей, чтобы они оценивали web3 так же, как и другие технологии.

Для средних разработчиков, желающих перейти к разработке на Sui, Брайан советует: сначала изучите основные теории, включая распределенные системы, криптографию и языки программирования; затем решите, будете ли вы заниматься разработкой приложений или протоколов; далее активно общайтесь с другими разработчиками, чтобы найти сообщество, к которому вы принадлежите. Сообщество Sui очень гостеприимно и приветствует разработчиков с любым уровнем опыта.

В области ускорения обучения разработчиков Sui команда разрабатывает различные образовательные материалы, ориентированные на разные аудитории и форматы. Мероприятия Builder Houses также настраиваются в соответствии с отзывами. Они приветствуют инструменты для разработчиков сообщества, фонд окажет поддержку.

В настоящее время в сообществе Sui самое захватывающее то, что разработчики исследуют, как творчески использовать новые функции, такие как динамические поля и программируемые торговые блоки. Люди изучают потенциал Sui с разных сторон, и это очень вдохновляет.

Брайан особенно хочет увидеть решение, которое сможет честно, прозрачно и проверяемо вознаграждать участников. Например, как проверить вклад в сеть, как оценить размер вклада и соответствующим образом вознаградить, как найти баланс между справедливостью и конфиденциальностью. Это дальше продвинет децентрализацию Sui.