Web3 University capacita o desenvolvimento da indústria, ajudando empresas e indivíduos a integrarem-se no novo ecossistema

A era Web3 está emergindo. Como conectar conhecimento, talentos e ativos por meio da educação para apoiar o desenvolvimento saudável da indústria? Recentemente, o reitor da Universidade Web3 de Hong Kong, Yang Jun, compartilhou seus pensamentos e práticas.

Yang Jun tem oito anos de experiência em consultoria tradicional e sete anos na indústria Web3. Ele afirma que a transição da consultoria tradicional para a educação Web3 foi uma grande transformação. No início, ele era responsável pela transformação estratégica de empresas, otimização de processos organizacionais e outros projetos em uma empresa de consultoria de gestão, tendo uma compreensão profunda das dores das empresas. Após o surgimento da onda de blockchain em 2018, ele começou a pesquisar este novo campo, descobrindo que muitas pessoas tinham percepções erradas sobre blockchain. Em 2020, ele se juntou a uma instituição educacional sob uma plataforma de negociação e fundou o curso de líderes globais em blockchain, formando um grupo de empreendedores Web3.

Em janeiro de 2025, Yang Jun fundou a Web3 University em Hong Kong, posicionando-se como um "think tank de consultoria" para a indústria, focando na consultoria em gestão empresarial e formação educacional. Ele afirmou que a escolha de capacitar a indústria através da educação foi uma decisão bem pensada. No início, ele achava que não havia necessidade de educação em blockchain, mas ao entrar em contato com a indústria, percebeu que o Web3 não é apenas uma tecnologia, mas um ecossistema que envolve múltiplas dimensões, como conhecimento, talentos e ativos. Para promover o desenvolvimento da indústria, a educação sistemática é fundamental.

Falando sobre as diferenças entre a educação Web3 e a educação tradicional, Yang Jun acredita que se manifestam principalmente em três aspectos:

1. A cognição em primeiro lugar. A educação tradicional foca no treinamento de habilidades, enquanto a educação Web3 dá mais ênfase à mudança cognitiva, ajudando os alunos a entender as tendências do setor, políticas, tecnologias e cenários de aplicação.

2. Mentalidade de copo vazio. O Web3 muda rapidamente, e o pensamento tradicional muitas vezes não funciona. Os alunos precisam deixar de lado conceitos preconcebidos e aprender com uma mente aberta.

3. Orientação prática. O Web3 requer participação ativa, como usar carteiras digitais, entender a gestão de ativos, etc., é difícil realmente se integrar apenas ouvindo.

Em relação aos equívocos comuns sobre a educação em Web3, Yang Jun afirmou que o mais comum é equiparar Web3 a especulação ou negociação de criptomoedas. Ele enfatizou que Web3 é um ecossistema que envolve tecnologia, aplicações, conformidade e vários outros aspectos, e não pode ser simplesmente visto como uma ferramenta para ganhar dinheiro rápido. A Web3 University ajuda os alunos a estabelecer uma compreensão correta e a participar do setor de forma racional através de cursos sistemáticos, orientação prática e intercâmbios profundos.

Para a transformação de empresas Web2 para Web3, Yang Jun sugere que, em primeiro lugar, se deve focar na educação e no aprendizado, mas não é necessário fazer uma transição abrangente de forma ostensiva. Ele sugere a criação de departamentos de inovação de pequeno porte, formando núcleos essenciais para aprender sobre Web3 e explorando a viabilidade em combinação com a realidade da empresa. Ao mesmo tempo, a equipe de executivos deve aprender em conjunto e ter uma compreensão unificada.

A Web3 University está situada em Hong Kong, e Yang Jun acredita que aqui existem vantagens em termos de políticas, talentos e conformidade. Hong Kong está gradualmente implementando políticas favoráveis para atrair projetos globais. No futuro, a Web3 University planeja oferecer uma série de cursos, intercâmbios de estudos e treinamentos práticos, ajudando empresas e indivíduos do interior a se integrarem ao ecossistema Web3.

Para os jovens que desejam entrar na indústria Web3, Yang Jun sugere juntar-se a empresas com histórico e longa duração de operação, começando pela base e experimentando diferentes funções. Ele enfatiza a importância do aprendizado, pois o ritmo do Web3 é rápido e exige aprendizado e acompanhamento contínuos. Ao mesmo tempo, é importante escolher uma equipe confiável; estar rodeado das pessoas certas é mais importante do que ter um diploma.

Olhando para o futuro, Yang Jun afirmou que a Web3 University se concentrará em três direções: primeiro, criar um think tank de especialistas da indústria; segundo, estabelecer uma universidade física de Web3 em 3 a 5 anos; terceiro, reduzir o "imposto cognitivo" para empresas e indivíduos que entram no Web3, através da divulgação de cursos e formação de alto nível. Ele espera capacitar a indústria por meio da educação, ajudando no desenvolvimento saudável a longo prazo do setor.