O caminho para o sucesso de ChatGPT e do fundador da WorldCoin, Altman
Sam Altman é considerado o novo líder tecnológico global da nova geração, depois de Elon Musk. Altman, de 38 anos, tem uma trajetória empreendedora impressionante: abandonou a Universidade de Stanford aos 19 anos para empreender, vendeu sua empresa aos 26 anos e alcançou liberdade financeira, investiu e gerenciou o maior incubador de startups dos EUA, YC, aos 29 anos, e co-fundou a OpenAI aos 30 anos.
Aqui estão os segredos de empreendedorismo resumidos por Altman quando estava prestes a assumir o cargo de CEO da OpenAI em 2019, que ainda são altamente valorizados no círculo de venture capital do Vale do Silício.
Crescimento com Juros Compostos
Altman enfatiza a importância dos juros compostos. Ele acredita que o crescimento exponencial é a chave para a criação de riqueza. Se uma empresa de médio porte crescer em valor 50% ao ano, poderá rapidamente se tornar um gigante da indústria. Embora haja poucos setores que realmente tenham efeitos de rede e alta escalabilidade, os avanços tecnológicos estão criando essas oportunidades.
O desenvolvimento profissional pessoal também deve buscar o efeito de juros compostos. Altman sugere escolher caminhos de carreira que possam alcançar crescimento exponencial com o auxílio de capital, tecnologia, marca, efeito de rede ou gestão.
Mantenha a confiança
Altman observou que as pessoas mais bem-sucedidas costumam ter um nível de confiança surpreendente. Essa confiança permite-lhes pensar de forma inversa e criar o maior valor. Para os CEOs de startups, a confiança é crucial para motivar a moral da equipe.
No entanto, a autoconfiança excessiva pode levar à arrogância. A abordagem de Altman é forçar-se a assumir que as críticas estão corretas e ajustar o plano com base nisso. Manter um equilíbrio entre a confiança e a autoconsciência é uma habilidade que os empreendedores devem dominar.
Pensamento Independente
O empreendedorismo exige pensamento original, uma habilidade que é difícil de adquirir através da educação tradicional, necessitando de autoaprendizagem. Altman admira o "princípio da primeira causa" de Musk, ou seja, partir da essência do problema para propor novas ideias.
Ele também tem duas percepções: a primeira é que aceitar o fracasso é normal, a mudança quantitativa acabará levando a uma mudança qualitativa; a segunda é que colocar-se sob pressão muitas vezes pode estimular a inspiração.
Valorizar a capacidade de vendas
Altman acredita que, independentemente do trabalho que se realiza, na essência, está sempre a fazer vendas. Os empreendedores precisam de se vender aos investidores, à mídia e aos parceiros; os funcionários precisam de se vender aos chefes e aos clientes, promovendo os produtos.
Os excelentes vendedores precisam ter quatro condições: boas ideias, forte capacidade de comunicação, algum carisma pessoal e capacidade de execução. Além disso, Altman enfatizou especialmente a importância da comunicação escrita e a necessidade de o CEO da startup participar pessoalmente nas vendas.
Manter o foco
A concentração pode tornar o trabalho muito mais eficaz. Altman sugere dedicar tempo a pensar em quais coisas devemos nos concentrar e, em seguida, agir rapidamente, focando a energia nas poucas tarefas mais importantes. Ele acredita que fazer as coisas certas é mais importante do que a duração do tempo de trabalho.
Trabalhar duro
Altman apontou que ser inteligente e trabalhador é indispensável. Ele enfatizou que empreender exige um esforço extremo, tornando difícil manter o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. No entanto, o trabalho árduo frequentemente traz recompensas surpreendentes e gera uma enorme satisfação na vida.
Ele sugere começar a trabalhar arduamente o mais cedo possível para obter um efeito de juros compostos mais longo. Ao mesmo tempo, ele também alerta para não sobrecarregar o corpo e recomenda fazer coisas que gosta junto com pessoas que têm os mesmos interesses.
Persistente
Altman acredita que, desde que se persista o suficiente, o mundo pode mudar por sua causa. Ele elogiou o CEO Brian Chesky da Airbnb pelo seu espírito de perseverança diante das dificuldades.
Para manter a determinação, Altman sugere cultivar uma personalidade otimista, pois quase todas as pessoas que têm sucesso nos negócios são otimistas.
Criar uma rede de relacionamentos
O teto da carreira de uma pessoa muitas vezes depende de quantos talentos excelentes ela consegue reunir. Altman deu três conselhos: ajudar os outros o máximo possível, manter uma boa reputação e fazer amizade com pessoas positivas e com objetivos semelhantes.
Ele enfatizou especialmente a necessidade de focar no potencial das pessoas, e não apenas nas experiências passadas e nas conquistas atuais.
Criar ativos valiosos
Altman apontou que o verdadeiro caminho para a riqueza é possuir ativos que possam valorizar rapidamente, como empresas, imóveis, propriedade intelectual, entre outros. Ele acredita que o empreendedorismo é uma maneira eficaz de alcançar esse objetivo, sendo fundamental produzir em grande quantidade as coisas que as pessoas desejam.
Manter a motivação interna
Na contratação, o que Altman valoriza mais é se o candidato possui motivação intrínseca. Ele acredita que as pessoas realmente bem-sucedidas muitas vezes são impulsionadas por si mesmas, e não trabalham apenas para o reconhecimento externo. A motivação intrínseca pode impulsionar uma pessoa a continuar a escalar em direção a metas mais altas, mesmo após obter dinheiro e status, mantendo a motivação para seguir em frente.
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WagmiWarrior
· 07-16 10:54
ainda depende da capacidade de execução, há
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TokenAlchemist
· 07-14 20:06
alpha típico de vc reembalado como sabedoria... vi melhores casos extremos no meu bot MEV
Os 10 principais segredos de empreendedorismo de Altman: como o líder do Web3 por trás do ChatGPT pensa
O caminho para o sucesso de ChatGPT e do fundador da WorldCoin, Altman
Sam Altman é considerado o novo líder tecnológico global da nova geração, depois de Elon Musk. Altman, de 38 anos, tem uma trajetória empreendedora impressionante: abandonou a Universidade de Stanford aos 19 anos para empreender, vendeu sua empresa aos 26 anos e alcançou liberdade financeira, investiu e gerenciou o maior incubador de startups dos EUA, YC, aos 29 anos, e co-fundou a OpenAI aos 30 anos.
Aqui estão os segredos de empreendedorismo resumidos por Altman quando estava prestes a assumir o cargo de CEO da OpenAI em 2019, que ainda são altamente valorizados no círculo de venture capital do Vale do Silício.
Crescimento com Juros Compostos
Altman enfatiza a importância dos juros compostos. Ele acredita que o crescimento exponencial é a chave para a criação de riqueza. Se uma empresa de médio porte crescer em valor 50% ao ano, poderá rapidamente se tornar um gigante da indústria. Embora haja poucos setores que realmente tenham efeitos de rede e alta escalabilidade, os avanços tecnológicos estão criando essas oportunidades.
O desenvolvimento profissional pessoal também deve buscar o efeito de juros compostos. Altman sugere escolher caminhos de carreira que possam alcançar crescimento exponencial com o auxílio de capital, tecnologia, marca, efeito de rede ou gestão.
Mantenha a confiança
Altman observou que as pessoas mais bem-sucedidas costumam ter um nível de confiança surpreendente. Essa confiança permite-lhes pensar de forma inversa e criar o maior valor. Para os CEOs de startups, a confiança é crucial para motivar a moral da equipe.
No entanto, a autoconfiança excessiva pode levar à arrogância. A abordagem de Altman é forçar-se a assumir que as críticas estão corretas e ajustar o plano com base nisso. Manter um equilíbrio entre a confiança e a autoconsciência é uma habilidade que os empreendedores devem dominar.
Pensamento Independente
O empreendedorismo exige pensamento original, uma habilidade que é difícil de adquirir através da educação tradicional, necessitando de autoaprendizagem. Altman admira o "princípio da primeira causa" de Musk, ou seja, partir da essência do problema para propor novas ideias.
Ele também tem duas percepções: a primeira é que aceitar o fracasso é normal, a mudança quantitativa acabará levando a uma mudança qualitativa; a segunda é que colocar-se sob pressão muitas vezes pode estimular a inspiração.
Valorizar a capacidade de vendas
Altman acredita que, independentemente do trabalho que se realiza, na essência, está sempre a fazer vendas. Os empreendedores precisam de se vender aos investidores, à mídia e aos parceiros; os funcionários precisam de se vender aos chefes e aos clientes, promovendo os produtos.
Os excelentes vendedores precisam ter quatro condições: boas ideias, forte capacidade de comunicação, algum carisma pessoal e capacidade de execução. Além disso, Altman enfatizou especialmente a importância da comunicação escrita e a necessidade de o CEO da startup participar pessoalmente nas vendas.
Manter o foco
A concentração pode tornar o trabalho muito mais eficaz. Altman sugere dedicar tempo a pensar em quais coisas devemos nos concentrar e, em seguida, agir rapidamente, focando a energia nas poucas tarefas mais importantes. Ele acredita que fazer as coisas certas é mais importante do que a duração do tempo de trabalho.
Trabalhar duro
Altman apontou que ser inteligente e trabalhador é indispensável. Ele enfatizou que empreender exige um esforço extremo, tornando difícil manter o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. No entanto, o trabalho árduo frequentemente traz recompensas surpreendentes e gera uma enorme satisfação na vida.
Ele sugere começar a trabalhar arduamente o mais cedo possível para obter um efeito de juros compostos mais longo. Ao mesmo tempo, ele também alerta para não sobrecarregar o corpo e recomenda fazer coisas que gosta junto com pessoas que têm os mesmos interesses.
Persistente
Altman acredita que, desde que se persista o suficiente, o mundo pode mudar por sua causa. Ele elogiou o CEO Brian Chesky da Airbnb pelo seu espírito de perseverança diante das dificuldades.
Para manter a determinação, Altman sugere cultivar uma personalidade otimista, pois quase todas as pessoas que têm sucesso nos negócios são otimistas.
Criar uma rede de relacionamentos
O teto da carreira de uma pessoa muitas vezes depende de quantos talentos excelentes ela consegue reunir. Altman deu três conselhos: ajudar os outros o máximo possível, manter uma boa reputação e fazer amizade com pessoas positivas e com objetivos semelhantes.
Ele enfatizou especialmente a necessidade de focar no potencial das pessoas, e não apenas nas experiências passadas e nas conquistas atuais.
Criar ativos valiosos
Altman apontou que o verdadeiro caminho para a riqueza é possuir ativos que possam valorizar rapidamente, como empresas, imóveis, propriedade intelectual, entre outros. Ele acredita que o empreendedorismo é uma maneira eficaz de alcançar esse objetivo, sendo fundamental produzir em grande quantidade as coisas que as pessoas desejam.
Manter a motivação interna
Na contratação, o que Altman valoriza mais é se o candidato possui motivação intrínseca. Ele acredita que as pessoas realmente bem-sucedidas muitas vezes são impulsionadas por si mesmas, e não trabalham apenas para o reconhecimento externo. A motivação intrínseca pode impulsionar uma pessoa a continuar a escalar em direção a metas mais altas, mesmo após obter dinheiro e status, mantendo a motivação para seguir em frente.