Jin10 данные 13 мая, по данным Wind, на 12 мая количество изменений руководства публичных фондов в этом году близится к 150 человекам, что немного меньше по сравнению с 158 человеками за аналогичный период прошлого года; однако в этом году доля изменений руководства в малых и средних учреждениях значительно выше, что отражает разные вызовы и возможности, с которыми сталкиваются учреждения в процессе быстрого развития отрасли. По мнению специалистов, причин для изменений руководства публичных фондов много, включая внутренние изменения в компании, личное карьерное планирование, конкурентное давление в отрасли и т.д., большинство объявлений не указывают причины изменений в руководстве, что, вероятно, связано с вызовами и возможностями, возникающими в результате быстрого развития отрасли.
Посмотреть Оригинал
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
В этом году было изменено почти 150 руководителей публичных фондов, при этом высокий процент приходится на малые и средние учреждения.
Jin10 данные 13 мая, по данным Wind, на 12 мая количество изменений руководства публичных фондов в этом году близится к 150 человекам, что немного меньше по сравнению с 158 человеками за аналогичный период прошлого года; однако в этом году доля изменений руководства в малых и средних учреждениях значительно выше, что отражает разные вызовы и возможности, с которыми сталкиваются учреждения в процессе быстрого развития отрасли. По мнению специалистов, причин для изменений руководства публичных фондов много, включая внутренние изменения в компании, личное карьерное планирование, конкурентное давление в отрасли и т.д., большинство объявлений не указывают причины изменений в руководстве, что, вероятно, связано с вызовами и возможностями, возникающими в результате быстрого развития отрасли.