Web3 университет усиливает развитие отрасли, помогает компаниям и частным лицам интегрироваться в новую экосистему

Эпоха Web3 поднимается, как соединить познание, таланты и активы через образование для поддержки здорового развития отрасли? На днях президент Гонконгского университета Web3 Ян Цзюнь поделился своими размышлениями и практикой.

Ян Цзюнь имеет восемь лет опыта в традиционном консалтинге и семь лет в индустрии Web3. Он отметил, что переход от традиционного консалтинга к образованию в области Web3 стал значительной трансформацией. В начале своей карьеры он работал в управленческой консалтинговой компании, отвечая за проекты по стратегической трансформации бизнеса и оптимизации организационных процессов, что дало ему глубокое понимание болевых точек компаний. После всплеска интереса к блокчейну в 2018 году он начал исследовать эту новую область и обнаружил, что у многих людей есть искажения в понимании блокчейна. В 2020 году он присоединился к образовательному учреждению одной из торговых платформ и основал курс для мировых лидеров в области блокчейна, в котором подготовил группу предпринимателей в области Web3.

В январе 2025 года Ян Цзюнь основал университет Web3 в Гонконге, позиционируя его как «консалтинговый мозговой центр» в отрасли, сосредоточив внимание на управлении предприятием и образовательном обучении. Он заявил, что выбор образования для расширения возможностей отрасли был тщательно продуман. В начале он считал, что заниматься образованием в области блокчейна не обязательно, но после знакомства с отраслью обнаружил, что Web3 — это не только технология, но и экосистема, охватывающая такие аспекты, как восприятие, кадры, активы и другие. Для стимулирования развития отрасли системное образование является ключевым.

Говоря о различиях между образованием в Web3 и традиционным образованием, Ян Цзюнь считает, что они проявляются в трех основных аспектах:

1. Познание на первом месте. Традиционное образование акцентирует внимание на обучении навыкам, в то время как образование в сфере Web3 больше сосредоточено на изменении познания, помогая учащимся понять тенденции в отрасли, политику, технологии и сценарии применения.

2. Пустая чаша. Веб3 меняется быстро, традиционное мышление часто оказывается неэффективным, ученикам необходимо отказаться от укоренившихся представлений и учиться с открытым умом.

3. Практическая направленность. Web3 требует личного участия в опыте, например, использование цифрового кошелька, понимание управления активами и т.д., просто слушать недостаточно, чтобы действительно интегрироваться.

Что касается распространенных заблуждений об образовании в Web3, Ян Цзюнь отметил, что наиболее распространенным является приравнивание Web3 к спекуляциям или торговле криптовалютами. Он подчеркнул, что Web3 является экосистемой, которая охватывает технологии, приложения, соблюдение норм и другие аспекты, и не может рассматриваться просто как инструмент для быстрого заработка. Университет Web3 помогает студентам сформировать правильное понимание и рационально участвовать в отрасли с помощью систематических курсов, практических руководств и глубоких обсуждений.

Для трансформации компаний Web2 в Web3 Ян Цзюнь рекомендует сначала уделить внимание образованию и обучению, но не обязательно проводить полную трансформацию с размахом. Он предлагает создать небольшие инновационные отделы, чтобы подготовить ключевых сотрудников к изучению Web3, сочетая это с реальной практикой компании для изучения целесообразности. В то же время команда высшего руководства должна учиться вместе, чтобы достичь единого понимания.

Университет Web3 базируется в Гонконге. Ян Цзюнь считает, что здесь есть преимущества в области политики, кадров и соблюдения норм. Гонконг постепенно вводит благоприятные меры, чтобы привлечь глобальные проекты. В будущем университет Web3 планирует запустить серию курсов, учебных поездок и практических тренингов, чтобы помочь континентальным предприятиям и частным лицам интегрироваться в экосистему Web3.

Для молодых людей, желающих войти в индустрию Web3, Ян Цзюнь советует присоединиться к компаниям с опытом и длительной историей работы, начиная с низших позиций и проходя через разные роли. Он подчеркивает важность обучения: в Web3 всё быстро меняется, поэтому необходимо постоянно учиться и следить за новыми тенденциями. Также важно выбирать надежную команду; быть с правильными людьми важнее, чем иметь образование.

Смотря в будущее, Ян Цзюнь заявил, что университет Web3 сосредоточится на трех направлениях: во-первых, создание аналитического центра для отраслевых экспертов; во-вторых, создание физического университета Web3 в течение 3-5 лет; в-третьих, снижение "налога на осведомленность" для компаний и частных лиц, благодаря популяризации курсов и высококачественному обучению. Он надеется, что через образование можно будет дать импульс долгосрочному здоровому развитию отрасли.