ChatGPT ve WorldCoin kurucusu Altman'ın başarı yolu

Sam Altman, Elon Musk'tan sonra, dünya çapında yeni nesil teknoloji lideri olarak kabul edilmektedir. 38 yaşındaki Altman'ın etkileyici bir girişimcilik geçmişi var: 19 yaşında Stanford Üniversitesi'nden ayrılıp girişimcilik yapmaya başladı, 26 yaşında şirketini başarılı bir şekilde sattı ve finansal özgürlüğe kavuştu, 29 yaşında Amerika'nın en büyük girişim hızlandırıcısı YC'ye yatırım yaptı ve yönetti, 30 yaşında ise OpenAI'nin kurulmasına katıldı.

Aşağıda Altman'ın 2019'da OpenAI CEO'su olmaya hazırlandığında özetlediği girişimcilik sırları yer alıyor, bu görüşler hala Silikon Vadisi risk sermayesi çevrelerinde yüksek önem taşımaktadır.

Bileşik Faizle Büyüme

Altman, bileşik faizin önemini vurguladı. Ona göre, üstel büyüme zenginlik yaratmanın anahtarıdır. Orta ölçekli bir işletme her yıl değerini %50 artırırsa, kısa sürede sektörün devlerinden biri haline gelebilir. Gerçekten ağ etkisine sahip ve yüksek ölçekte genişleyebilen sektör sayısı az olsa da, teknolojik ilerlemeler bu tür fırsatlar yaratıyor.

Kişisel kariyer gelişimi de bileşik faiz etkisini hedeflemelidir. Altman, sermaye, teknoloji, marka, ağ etkisi veya yönetim işlerinden yararlanarak üstel büyüme sağlayabilecek kariyer yollarının seçilmesini öneriyor.

Kendine güven

Altman, en başarılı insanların genellikle şaşırtıcı bir derecede kendine güvenli olduğunu gözlemledi. Bu güven, onların tersine düşünmelerini ve en büyük değeri yaratmalarını sağlıyor. Girişim şirketi CEO'ları için kendine güven, ekip moralini artırmak için kritik öneme sahiptir.

Ancak, aşırı güven kibire yol açabilir. Altman'ın yaklaşımı, kendini eleştirinin doğru olduğunu varsaymaya zorlamak ve buna göre planlarını ayarlamaktır. Girişimcilerin ustalaşması gereken bir beceri, güven ile öz farkındalık arasında bir denge sağlamaktır.

Bağımsız Düşünme

Girişimcilik özgün düşünme gerektirir, bu yetenek geleneksel eğitimle kazanılması zor olan bir yetenektir ve kendi kendine öğrenmeyi gerektirir. Altman, Musk'ın "ilk ilkeler" anlayışını övmektedir; bu, sorunların özünden yola çıkarak yeni fikirler ortaya koymayı ifade eder.

Onun iki ek bilgisi daha var: Birincisi, başarısızlığın normal olduğunu kabul etmek, niceliksel değişim sonunda niteliksel değişime yol açacaktır; ikincisi, kendini baskı altında tutmak genellikle ilhamı tetikleyebilir.

Satış Yeteneğine Önem Verin

Altman, yaptığı her işin özünde satış yapmak olduğunu düşünüyor. Girişimciler yatırımcılara, medyaya ve iş ortaklarına kendilerini satmak zorundadır; çalışanlar patronlarına kendilerini satmalı ve müşterilere ürünlerini tanıtmalıdır.

İyi bir satış için dört koşul gereklidir: iyi fikirler, güçlü iletişim becerileri, belirli bir kişisel çekicilik ve icra yeteneği. Ayrıca, Altman, yazılı iletişim becerilerinin önemini ve girişim şirketlerinin CEO'larının satışa bizzat katılmasının gerekliliğini özellikle vurgulamıştır.

Odaklanmaya Devam Et

Odaklanmak, işin daha az çaba ile daha fazla sonuç vermesini sağlar. Altman, hangi konulara odaklanılması gerektiğini düşünmek için zaman harcamayı ve ardından hızlı bir şekilde harekete geçmeyi, enerjiyi en önemli birkaç göreve yoğunlaştırmayı öneriyor. Doğru şeyleri yapmak, çalışma süresinden daha önemlidir.

Çalışmak

Altman, zeka ve çalışmanın birbirini tamamladığını belirtti. Girişimciliğin aşırı bir çaba gerektirdiğini vurguladı, iş ve yaşam dengesi sağlamak zor olabilir. Ancak çalışkanlık genellikle şaşırtıcı getiriler sağlayabilir ve büyük yaşam keyifleri yaratabilir.

Erken çalışmaya başlamak için çaba göstermesini önerdi, böylece daha uzun bir bileşik etkisi elde edilebilir. Aynı zamanda, vücudu zorlamamak için uyardı ve benzer düşüncelere sahip insanlarla sevdiği şeyleri yapmayı önerdi.

Azimle Devam Etmek

Altman, yeterince sabırlı olursanız, dünyanın sizin yüzünüzden değişebileceğini düşünüyor. Zorluklarla karşılaşan CEO Brian Chesky'nin azmini örnek vererek övüyor.

Kararlı kalmak için Altman, neredeyse tüm ticari olarak başarılı olan insanların iyimser olduğunu belirterek iyimser bir karakter geliştirmeyi önerdi.

İletişim Ağı Oluşturma

Bir kişinin kariyer tavanı genellikle kaç tane yetenekli insanı bir araya getirebildiğine bağlıdır. Altman üç öneri sundu: mümkün olduğunca başkalarına yardım edin, iyi bir üne sahip olun, olumlu düşüncelere sahip benzer düşünen insanlarla tanışın.

İnsanların potansiyeline, sadece geçmiş deneyim ve mevcut başarılarına değil, özellikle dikkat edilmesi gerektiğini vurguladı.

Değerli Varlıklar Yaratmak

Altman, gerçekten zengin olmanın yolunun hızla değer kazanabilen varlıklara sahip olmak olduğunu belirtti; bunlar arasında işletmeler, gayrimenkul, fikri mülkiyet gibi unsurlar yer alıyor. Girişimciliğin bu hedefe ulaşmanın etkili bir yolu olduğunu düşünüyor, anahtar ise insanların istediği şeyleri bolca üretmektir.

İçsel Motivasyonu Koruma

İşe alımda, Altman'ın en çok önem verdiği şey, adayın iç motivasyona sahip olup olmadığıdır. Gerçekten başarılı olan insanların genellikle kendilerini motive edenler olduğunu düşünüyor, dışarıdan onay almak için değil. İç motivasyon, bir kişinin daha yüksek hedeflere ulaşmasını sağlarken, para ve statü kazandığında bile ilerlemeye devam etme motivasyonunu korur.