Cesur Hayallerinin Peşinden Giden Web3 Kadın Girişimcileri

Hızla değişen Web3 sektöründe, bir Asyalı kadın girişimci cesareti, zekası ve azmi ile bu zorluklar ve fırsatlarla dolu alanda kendine ait bir alan açtı. O, sürekli girişimci ve aynı zamanda Web3 sektörünün kararlı bir savunucusudur; onun mücadelesi hikayesinin daha fazla kadını cesurca hayallerinin peşinden koşmaya teşvik edeceğine inanıyorum.

Sürekli kendini zorlayan girişimcilik serüveni

Bu kadın girişimcinin girişimcilik yolculuğu üniversite döneminde başladı. Sınıf arkadaşları hala kampüs hayatının tadını çıkarırken, o büyük şirketlerde staj yaparak değerli sektör deneyimi biriktiriyordu. Kendi sözleriyle: "Hedefimi çok erken belirledim ve tüm gücümle çalışmaya istekliydim."

Mezun olduktan sonra, Amerika'ya uluslararası ticaret yapmak üzere gitti ve azmiyle ve zekasıyla hayatındaki ilk kazancını elde etti. Ancak, burada durmadı. Kendini yeni şeyler keşfetmeyi seven bir "sürekli girişimci" olarak tanımlıyor ve bu merak onu daha geniş ufuklara yönlendiriyor.

2008-2009 küresel ekonomik krizi sırasında, çoğu insan panik içinde olduğunda, o karanlıkta umut gördü. Yeni fırsatları keskin bir şekilde yakaladı ve yatırım alanına cesurca adım attı. Bu karar sadece onun yaşam yolunu değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun da temellerini attı.

2017 yılında, blok zinciri dalgası geldi. Arkadaşları aracılığıyla, Bitcoin ile tanıştı ve bu yeni teknolojinin potansiyelinden derinlemesine etkilendi. Blok zinciri beyaz kağıtlarını incelemeye başladı ve Ethereum ekosistemini anlamaya çalıştı. Derinlemesine düşündükten sonra, blok zinciri ve Web3 sektörlerinin büyük bir potansiyele sahip olduğuna inanarak, cesurca tüm dikkatini buraya yönlendirdi ve dijital varlıklara özel bir yatırım fonu kurdu.

Tam da bu nedenle "şans her zaman hazırlıklı olanlara gelir". Yatırım sürecinde, birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve derinlemesine araştırmalar yaparak zengin bir bilgi ve deneyim birikimi edindi. Daha sonra, Latin Amerika pazarını araştırmak için yaptığı bir seyahatte, kripto finansmanın yerel gelişim fırsatlarını gördü ve bu, yeni bir girişim yolculuğunun başlangıcını başlattı.

Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne kararlı bir şekilde adım atarak, onun her bir dönüşümü kendisiyle yüzleşme cesaretini yansıtıyor.

"Kendimi sürekli olarak meydan okumaktan hoşlandığım ve kendimi 'sürekli girişimci' olarak tanımladığım sorulduğunda, o itiraf etti: 'Bu belki de karakterimden kaynaklanıyor, doğuştan yeni olasılıkları keşfetmeyi seviyorum.'"

Aile ortamından etkilenen o, küçük yaştan itibaren ticaret dünyasına büyük bir merak duydu, ilkokul yaz tatilinde küçük ticaretler yapmaya başladı ve alım satım mantığını erken yaşta deneyimledi. Gülerek şunları söyledi: "Ben sadece 0'dan 1'e ulaşmayı değil, aynı zamanda sürekli kendimi zorlamayı, sınırları aşmayı ve 1'den 10000'e ulaşmayı istiyorum."

Uyumlu İşletme ve Çeşitli Ekip Yönetimi

Onun yeni girişim projesi, hem tesadüfi kıvılcımlarla hem de zorunlu bir azimle dolu, sürprizler ve zorluklarla dolu bir maceraya benziyor.

Bir pazar araştırması için Latin Amerika'ya yapılan bir yolculuk, başlangıçta yatırım yapılacak projeler aramak amacıyla planlanmıştı, ancak beklenmedik bir şekilde yeni bir sayfanın açılmasına neden oldu. Bu canlı ama biraz karmaşık topraklarda, keskin bir gözle büyük bir fırsatı fark etti. Latin Amerika pazarı, enflasyon ve para istikrarsızlığı ile karşı karşıya, büyük bir kitle banka hesaplarına erişim sağlayamıyor ve dolar gibi yasal para birimlerini elde etmek son derece zor. Ancak, dijital paraların merkeziyetsizlik, kolay işlem gibi özellikleri, bu sorunları çözmek için tam da uygun durumda. Bu pazarda saklı olan sonsuz olasılıkları hemen fark etti ve burada yeni bir girişim yolculuğuna çıkmaya karar verdi.

Böylece, tereddüt etmeden Latin Amerika pazarına adım attı ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform yalnızca dijital para ticaretini kapsamakla kalmayıp, aynı zamanda ödemeler gibi çeşitli uygulama senaryolarına da uzanarak B tarafı ve C tarafı müşterilere hizmet vermekte ve yerel pazara daha kolay ve verimli finansal çözümler sunmayı hedeflemektedir.

Bu proje, onun Web3 alanındaki cesur bir denemesi haline geldi. Umutla şöyle dedi: "Vizyonumuz her zaman aynıydı; blockchain teknolojisinin yaygınlaşmasını ve uygulanmasını sağlamak, onu gerçek anlamda ana akıma entegre etmek ve daha geniş bir değer yaratmaktır."

"Uygunluk yönetimi" projenin başında belirlediği temel bir gereklilikti. Ancak, Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uygun hale getirilmesi neredeyse eşi benzeri görülmemiş bir zorluktur. Düzenleyici kuruluşlar bu tür yeni işlere dair çok az bilgiye sahip ve nasıl denetleyeceklerini bilmiyorlar.

Daha da zor olan, lisans alma sürecinin uzun ve dolambaçlı olmasıdır. Belgelerin hazırlanmasından düzenleyici kurumlarla iletişime geçmeye kadar her aşama büyük zaman ve enerji gerektirmektedir. Bu süreçte, finansal baskılar, ekip yönetimi gibi sorunlar peş peşe ortaya çıkmaktadır. Birçok şirket bu zorluklarla karşılaştıklarında vazgeçmeyi seçerken, o vazgeçmedi. Kararlı inancı ve azmiyle ekibini sürdürdü. Üç yıl süren çabanın ardından, sonunda Meksika'nın ilk dijital para uyum işletme lisansını aldılar.

"İnat, başarımızın anahtarıdır." diye özetledi, "Bu süreçte yalnızca farklı kültürel arka planlarda insanlarla nasıl iletişim kuracağımı öğrenmekle kalmadım, aynı zamanda zorluklar ve belirsizlikler içinde odaklanmayı ve ilerlemeyi sürdürme yeteneğimi de geliştirdim."

Ekibi, Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelen üyelerden oluşuyor. Böyle çeşitlilikte bir ekibi nasıl yöneteceği, onun karşılaştığı bir diğer önemli konu.

"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneklerine saygı duymak. "Dedi ki, "Herkesi yönetmek için tek bir model kullanamayız, bunun yerine yerel koşullara göre hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardaki düşünme biçimlerini anlamalı ve karşılıklı güven ve iş birliği temelini oluşturmalıyız."

Aynı zamanda, şirketin felsefesiyle uyumlu yetenekler seçmeye de önem veriyor. İşe alım sürecinde birden fazla mülakat ve test yapıyor; adayların uzmanlık becerilerini değerlendirmenin yanı sıra, öğrenme yetenekleri, ekip çalışması becerileri, farklı kültürlere karşı hoşgörüleri ve şirketin değerlerini benimseyip benimsemediklerine de dikkat ediyor. Takım üyelerinin hepsinin proaktif, sürekli öğrenen ve şirketle birlikte büyüyen bireyler olmasını istiyor. Onun liderliğinde, ekip sayıca az olsa da, herkes olağanüstü yeteneklere sahip; hem bağımsız çalışabiliyor hem de sıkı bir şekilde işbirliği yaparak şirketin büyümesini ve yeniliklerini destekliyorlar.

Bugün, projesi dijital para ve blok zincir teknolojisini uluslararası ödemeler alanında uygulamaya odaklanıyor. "Uluslararası ödemelerde dijital paranın büyük potansiyelini gördük, bu, geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözebilir." Dedi, "Hedefimiz işletmelere etkili, düşük maliyetli uluslararası ödeme çözümleri sunmak."

Bu proje şu anda esas olarak B tarafı müşterilere odaklanıyor. O, B tarafı pazarında dijital para birimlerine olan talebin büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte uluslararası ödemeler için genellikle SWIFT'e bağımlıydı, ancak bu yöntem sadece 5-7 gün içinde ulaşmakla kalmıyor, aynı zamanda masraflar genellikle %2-3'e kadar çıkıyor ve şirketlerin daha iyi bir seçeneği yok. Ancak onun projesi, profesyonel bir ekip ve uyumlu bir işletim ile, daha verimli ve maliyet açısından avantajlı bir çözüm sunuyor. Fonlar genellikle birkaç dakika ile birkaç dakika içinde ulaşırken, işlem maliyetleri de %1'in altında.

Bu arada, proje C tarafı pazarını sürekli genişletmektedir. Amerika'da bulunan Latin Amerika göçmenleri için, geçmişte sınır ötesi para transferleri genellikle bazı geleneksel kanallara dayanıyordu; bu kanallar hem yüksek ücretler hem de yavaş hız sunmaktaydı ve fiziksel noktalarda işlem yapmayı gerektiriyordu. Artık bu platform aracılığıyla daha düşük maliyetle ve daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, B tarafı müşterilere hizmet vererek B2B2C modeli ile daha fazla C tarafı kullanıcıya dolaylı olarak ulaşarak daha fazla kişinin daha verimli ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden faydalanmasını sağlıyor; böylece dijital paranın kullanımı gerçekten günlük finansal senaryolara entegre ediliyor.

"O" Gücünün Uyanışı: Kadın Girişimciliğinde Yeni Bir Yolculuk

Web3 sektöründe belli bir başarıya ulaşmış bir kadın lider olarak, kadınların bu alandaki rolüne dair derin bir anlayışı var. "Bu sektöre katılan kadınların sayısının artması harika!" diye heyecanla belirtti, "Bu sektör hala erkek egemen olsa da, kadın oranının giderek arttığını görmek bana umut veriyor."

O, kadınların Web3 sektöründe girişimci olmasının engebeli bir dağ yolunda yürümeye benzediğini düşünüyor; hem güzel manzaralar hem de zorlu zorluklar var. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır, daha fazla baskıya dayanabilirler," dedi. "Kolayca pes etmeyiz, önümüzde dikenli bir yol olsa bile, her türlü yolu bulup devam etmeye çalışırız." Ayrıca, kadınların risk bilincinin nispeten yüksek olduğunu ve kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, belirli bir ölçüde bizi bazı büyük risklerin kaybından koruyor, ancak aynı zamanda bazı fırsatları kaçırmamıza da neden olabilir," diye ekledi.

Yatırım ve kaynak elde etme konusunda, kadınlar daha fazla zorlukla karşılaşabilir. O, bazı üst düzey sektörel etkinliklerde genellikle tek kadınlardan biri olduğunu ve bazen başkalarının önyargılı bakışlarıyla karşılaştığını hatırlıyor. "İnsanlar genellikle dış görünüşüm ve cinsiyetim üzerinden yeteneklerimi değerlendiriyor, profesyonel yeterliliklerimi ve başarılarımı göz ardı ediyorlar." Bir an duraksadı, ama hemen ardından kararlılıkla devam etti: "Ama kadınların bu nedenle geri adım atması gerektiğini düşünmüyorum, aksine kendilerini daha fazla kanıtlamak için daha çok çalışmalılar."

Kadın rol modellerinden bahsederken, uzun bir süre düşündü. Gerçek bir rol modelin sadece iş dünyasında başarılı olmanın ötesinde, topluma ve insanlığın geleceğine derin bir etki yaratabilmesi ve başkalarına ruhsal açıdan ilham verebilmesi gerektiğini düşündü. "Aslında, bu dünyada birçok mükemmel kadın rol modeli var, herkesin öğrenilecek bir yanı var. Benim için anahtar, cinsiyette değil, onların sergilediği bilgelik, cesaret ve etki gücünde yatıyor." dedi.

O, başarılı kadın liderlerin bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor; bunlar arasında dayanıklılık, hırs ve bilgi bulunuyor. "Bu özellikler, zorluklar karşısında ayakta kalmamızı, daha yüksek hedefler belirlememizi ve sorunları bilgiyle çözmemizi sağlıyor." dedi, "Ama herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişilikleri var, bu deneyimler ve kişilikler nihayetinde benzersiz benliğimizi oluşturuyor."

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok önerisi var. Öncelikle, hedeflerini net bir şekilde belirlemeleri gerektiğini vurguluyor. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamaları ve araştırmaları, net bir kariyer planı oluşturmaları gerektiğini belirtiyor. Genç kadınların iş ve staj fırsatlarını dikkatlice seçmeleri gerektiğini hatırlatıyor. Özgeçmişlerini gönderirken, bu işin kendilerine yetenek kazandırıp kazandırmayacağını ve kariyer planlarıyla uyumlu olup olmadığını düşünmelidirler.

Kadın gücünün geleceğine güvenle bakıyor. "Ben, bu sektöre daha fazla kadının katılmasıyla birlikte, kadın gücünün daha fazla kişi tarafından görüleceğine inanıyorum." Dedi, "Sadece bu sektörde başarılı olamayız, aynı zamanda sektöre benzersiz bir bakış açısı ve değer katabiliriz."

Onun hikayesi, Web3 sektöründe kadınların muhteşem bir parlamasıdır ve "onun" gücünün tekrar güçlü bir yorumlanışıdır.