Web3 Avukatın Yorumu: DAO Organizasyonunun Doğası, Oluşturma Süreci ve Hukuki Durumu

DAO( merkeziyetsiz özerk organizasyon), Web3 dünyasının yenilikçi paradigması olarak, insanların organizasyon biçimlerine dair algısını yeniden şekillendiriyor. Compound'dan MakerDAO'ya kadar, DAO organizasyonları sektördeki kuralları değiştiren birçok yıldız projeyi bünyesinde barındırıyor ve geniş bir ilgi görüyor. Ancak DAO'nun tanımı, bağlam farklılıkları nedeniyle belirsiz kalmaktadır. Bu makale, profesyonel bir avukat perspektifinden, DAO organizasyonunun doğası, oluşturulma süreci ve hukuki statüsü gibi temel meseleleri derinlemesine inceleyecektir.

1. DAO organizasyonunun temel özellikleri

DAO organizasyonunun iki temel özelliği vardır: merkeziyetsiz bir organizasyon yapısı ve üyelerin kendi kendini yönetim modeli.

1. Dağıtık organizasyon yapısı

DAO, geleneksel şirketlerin merkezileşmiş karar alma yönetim organına sahip değildir, bunun yerine tüm üyeler tarafından birlikte yönetilir ve kararlar alınır. Belirgin şekilde şunları içerir:

• Akıllı sözleşmeler aracılığıyla işletme yönetim kurallarını otomatik olarak uygulamak, insan müdahalesini ortadan kaldırmak
• Yönetim kuralları tamamen açık kaynaklı ve şeffaftır, herkes görebilir.
• Tüm üyeler organizasyonun gelişiminden elde edilen kazançları paylaşır, çıkarlar birbiriyle uyumludur.

Bu yapı, geleneksel şirketlerin yöneticilerinin ve üst düzey yöneticilerinin kendi çıkarları için şirketin menfaatlerine zarar veren eylemlerde bulunma gibi etik risk sorunlarını önler.

2. Üye özerkliği yönetim modeli

DAO, üyelerin oylamasıyla özerklik sağlar, başlıca özellikleri şunlardır:

• Yönetim tokenlerine sahip üyeler teklif verebilir ve oylamaya katılabilir.
• Oylama, akıllı sözleşmelerle otomatik olarak tamamlanır.
• Oylama kuralları farklılık gösterir, örneğin her birim için bir oy, kare oylama vb.
• Temsilci oylama ile verimliliği artırabilir.

Bu model, üyelerin eşit iletişimini teşvik etti ve geleneksel şirketlerin karar alma ve uygulama arasındaki uyumsuzluk sorununu önledi.

Ancak, DAO'nun bazı sınırlamaları da vardır:

• Akıllı sözleşme açıkları güvenlik riski oluşturabilir
• Karar verme verimliliği düşük
• Tam bir yasal düzenleyici çerçevesinin eksikliği

İki, DAO organizasyonu nasıl oluşturulur

DAO organizasyonu oluşturmak genellikle aşağıdaki adımları içerir:

1. Organizasyonun amacı ve işletme yönetim kurallarını belirlemek
2. Yönetim kurallarını akıllı sözleşmeye yazın
3. Sözleşmeyi sıkı bir şekilde test etme ve denetleme
4. Yönetim tokenlerinin satışı gibi yöntemlerle fon toplama
5. Akıllı sözleşmeyi blok zincirine dağıtın

Dikkat edilmesi gereken, bu sadece zincir üzerinde bir DAO oluşturmak olup, bunun yasal çerçeve altında bir tüzel kişilik kaydettirmekle eşdeğer olmadığıdır.

Üç, DAO örgütünün hukuki statüsü

Şu anda yalnızca birkaç ülke ve bölge, DAO organizasyonlarına yönelik açık yasal düzenlemelere sahiptir:

1. Birleşik Arap Emirlikleri

RKA DAO tarafından yayınlanan "DAO Derneği Yönetmeliği", DAO'ya net bir hukuki çerçeve sağlamaktadır:

• DAO'ya bağımsız tüzel kişilik verilmesi
• DAO'nun izin gerektirmeyen dağıtık defter üzerinde konuşlandırılması zorunludur.
• DAO'yu denetlemek için kayıt memurları ve denetçiler atanması

2. Amerika

Wyoming eyaleti, DAO'ların limited şirket olarak kaydolmasına izin veren "DAO Organizasyonuna Ek Yasası"nı geçirdi.

Tennessee Eyaletinin Kanunları, LLC'nin "merkeziyetsiz organizasyon" olarak kayıt olmasına izin veriyor.

Dört, DAO RWA projeleri için token çıkarma yetkisi olabilir mi?

• Eğer DAO yerel olarak tüzel kişi olarak kaydedilmişse, uyum gereksinimlerini karşılaması yeterlidir.
• Saf zincir üzerindeki DAO doğrudan bir token çıkarma konusu olarak kullanılamaz, yasal bir çerçeveye ihtiyaç vardır.
• Şirket veya vakıf gibi tüzel kişilikler kurulabilir, DAO'nun bazı işlevleri zincir dışına aktarılabilir.

Özetle, DAO organizasyonları zincir üzerinde olgunlaşmış olsa da, gerçek dünyayla daha fazla bağlantı kurmak için ilgili hukuki düzenlemelerin geliştirilmesi gerekmektedir. DAO projeleri, hukuki riskleri azaltmak için uyum gereksinimlerine daha fazla önem vermelidir.