Успішний шлях ChatGPT та засновника WorldCoin Альтмана

Сем Альтман вважається глобальним новим поколінням технологічних лідерів після Маска. 38-річний Альтман має вражаючий досвід підприємництва: у 19 років залишив Стенфордський університет і почав підприємницьку діяльність, у 26 років успішно продав компанію та отримав фінансову свободу, у 29 років інвестував та керував найбільшим в США стартап-інкубатором YC, у 30 років став одним із засновників OpenAI.

Ось підсумки підприємницьких секретів, які Альтман виклав у 2019 році, коли він мав стати генеральним директором OpenAI. Ці погляди досі дуже цінуються в венчурному капіталі Силіконової долини.

Кумулятивний ріст

Альтман підкреслює важливість складних відсотків. Він вважає, що експоненційний ріст є ключем до створення багатства. Якщо середня компанія щорічно зростає в ціні на 50%, вона швидко може стати гігантом галузі. Хоча насправді не так багато галузей з мережевими ефектами та високою масштабованістю, технологічний прогрес створює такі можливості.

Особистий професійний розвиток також повинен прагнути до ефекту складних відсотків. Альтман радить обирати кар'єрні шляхи, які можуть досягти експоненціального зростання за допомогою капіталу, технологій, брендів, мережевих ефектів або управлінської роботи.

Зберігайте впевненість

Альтман зауважив, що найуспішніші люди, як правило, мають впевненість, що вражає. Ця впевненість дозволяє їм мислити навпаки, створюючи найбільшу цінність. Для генеральних директорів стартапів впевненість є вирішально важливою для підвищення морального духу команди.

Однак, надмірна впевненість може призвести до зарозумілості. Відповідь Альтмана полягає в тому, щоб змусити себе припустити, що критика є правильною, і на основі цього коригувати плани. Збереження балансу між впевненістю в собі та самоусвідомленням є навичкою, яку підприємці повинні опанувати.

Самостійне мислення

Підприємництво вимагає оригінального мислення, і цю здатність важко здобути через традиційну освіту, це потрібно вивчати самостійно. Альтман захоплюється "першими принципами" Маска, тобто виходячи з суті проблеми, пропонувати нові ідеї.

Він також має два висновки: по-перше, прийняття поразки є нормою, кількісні зміни врешті-решт призведуть до якісних змін; по-друге, ставлення себе під тиском часто може викликати натхнення.

Увага до продажних можливостей

Альтман вважає, що незалежно від того, якою справою займаєшся, по суті, це продаж. Підприємці повинні продавати себе інвесторам, медіа, партнерам; працівники повинні продавати себе начальству та продавати продукти клієнтам.

Відмінний продаж повинен відповідати чотирьом умовам: хороша ідея, сильні комунікативні навички, певна особиста харизма та здатність виконувати. Крім того, Алтман особливо підкреслив важливість письмових комунікацій та необхідність особистої участі CEO стартапу в продажах.

Зосередьтеся

Сфокусованість може зробити вашу роботу вдвічі ефективнішою. Алтман радить витратити час на роздуми про те, на чому слід зосередитися, а потім швидко діяти, зосереджуючи енергію на кількох найважливіших завданнях. Він вважає, що робити правильні речі важливіше, ніж тривалість робочого часу.

Працюйте наполегливо

Альтман зазначив, що розум і праця є невід'ємними. Він підкреслив, що підприємництво вимагає надзвичайних зусиль, і важко підтримувати баланс між роботою та життям. Але праця часто приносить вражаючі винагороди та створює величезне задоволення в житті.

Він порадив почати працювати надто рано, щоб отримати довший ефект складних відсотків. Водночас він також наголосив, щоб не перевантажувати тіло, і порадив займатися улюбленими справами разом з однодумцями.

Наполегливість

Альтман вважає, що якщо достатньо наполегливо працювати, світ може змінитися завдяки вам. Він навів приклад Airbnb, похваливши дух наполегливості генерального директора Браяна Ческі в умовах труднощів.

Щоб залишатися впевненим, Алтман радить виховувати оптимістичний характер, оскільки майже всі успішні в бізнесі люди є оптимістами.

Створення соціальної мережі

Кар'єрний потолок людини часто залежить від того, скільки талановитих людей вона може залучити. Алтман дає три поради: якомога більше допомагати іншим, підтримувати гарну репутацію, знайомитися з позитивно налаштованими однодумцями.

Він особливо підкреслив необхідність зосередитися на потенціалі людини, а не лише на минулому досвіді та поточних досягненнях.

Створення цінних активів

Альтман зазначив, що справжній шлях до багатства полягає у володінні активами, які швидко зростають в ціні, такими як підприємства, нерухомість, інтелектуальна власність тощо. Він вважає, що підприємництво є ефективним способом досягнення цієї мети, ключовим моментом є масове виробництво того, що люди хочуть.

Зберігайте внутрішню мотивацію

Під час найму Альтман найбільше цінує, чи має кандидат внутрішню мотивацію. Він вважає, що справжні успішні люди зазвичай діють на основі внутрішнього стимулу, а не працюють заради визнання ззовні. Внутрішня мотивація може спонукати людину постійно прагнути до вищих цілей, навіть після досягнення грошей і статусу, зберігаючи при цьому імпульс до руху вперед.