Голова ФРС Пауел стурбований ринком праці. Ось 3 тривожних сигналів.

Коли голова Федеральної резервної системи Джером Пауелл у п'ятницю відкрив двері для зниження процентних ставок вперше за майже рік, він зазначив тремтіння, які починають потрясати основну опору економіки США: ринок праці.

Занепокоєння щодо темпів зростання робочих місць посилилися на початку цього місяця після того, як державні дані показали різке уповільнення найму в липні, а також значно слабкіші прирости заробітної плати в травні та червні, ніж раніше вважали. Розчаровуючі показники були настільки тривожними, що президент Трамп поставив під сумнів їх точність і звільнив керівника агентства, яке займалося збором даних.

Однак експерти з праці повідомляють CBS News, що їх не здивував спад, і застерігають, що для шукачів роботи можуть бути й інші труднощі. Дані, оприлюднені з моменту публікації чисел по роботі 1 серпня, показують, що компанії затримують найм, оскільки вони коригують курс, щоб врахувати труднощі, з якими стикаються, включаючи нові тарифні збори США та появу штучного інтелекту.

"У ринку праці справді спостерігається охолодження," сказав Енді Челленджер, старший віце-президент виконавчої служби з працевлаштування Challenger, Gray & Christmas, в інтерв'ю CBS MoneyWatch. "Ми також маємо багато індивідуальних розмов з компаніями, які повідомляють нам очікувати майбутніх звільнень."

Він додав: "Отже, для мене є більше причин бути песимістом щодо ринку праці, ніж оптимістом, що ми побачимо якийсь суттєвий відскок."

Ось три графіки, які можуть вказувати на серйозний спад на ринку праці в США.

Менше працівників наймають

Загалом, роботодавці США у 2025 році додали менше робочих місць на місячній основі в порівнянні з темпом зростання в останні роки, коли компанії намагалися розширитися, оскільки економіка швидко відновлювалася після пандемії. У 2024 році роботодавці наймали в середньому 168 000 працівників щомісяця, але за останні три місяці цей показник сповільнився до середнього значення 35 000, сказав Пауелл у п'ятницю.

!function(){"використовувати строгий"; window.addEventListener("message",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=document.querySelectorAll("iframe"); for(var t in a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0; r=e[i]; i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px"; r.style.height=d}}})}();

Ризик полягає в тому, що ринок праці може послабитися з цього моменту, що може призвести до "значного зростання звільнень та зростання безробіття", - сказав Пауел.

Під slowdown може спонукати Федрезерв знизити свою базову процентну ставку, головний інструмент політиків для активізації економіки та зростання зайнятості, на своєму засіданні наступного місяця вперше з грудня 2024 року. Зниження ставок може зміцнити ринок праці, оскільки це зробить дешевшим для споживачів позичати гроші, що сприятиме витратам, і для бізнесу інвестувати, зокрема, шляхом збільшення кількості працівників.

Історія продовжуєтьсяБільше безробітних на довгостроковій основі

Ще одним тривожним знаком є нещодавній сплеск кількості людей, які довго шукають роботу, або людей, які шукають роботу більше 27 тижнів. У липні близько 1,8 мільйона американців шукали роботу понад 27 тижнів, що на 64% більше, ніж три роки тому, і на 20% більше, ніж рік тому.

!function(){"використовувати строгий"; window.addEventListener("message",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=document.querySelectorAll("iframe"); for(var t in a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0; r=e[i]; i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px"; r.style.height=d}}})}();

З огляду на ознаки з боку роботодавців, що вони мають намір продовжувати скорочення робочих місць, знайти роботу найближчим часом може не стати легше, сказав Чалленджер.

"Не беріть літню перерву" у пошуку нової роботи, порадив шукачам роботи. "Важко уявити сценарій, в якому ринок праці буде кращим через три-шість місяців."

Стрибок безробітних молодих працівників

Водночас молоді працівники також стикаються з більшими труднощами у пошуку своїх перших робочих місць, що звинувачують у всьому, починаючи від уповільнення економічної діяльності цього року до того, що роботодавці впроваджують штучний інтелект на місце працівників початкового рівня.

!function(){"використовувати строгий"; window.addEventListener("message",function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"]){var e=document.querySelectorAll("iframe"); for(var t in a.data["datawrapper-height"])for(var r,i=0; r=e[i]; i++)if(r.contentWindow===a.source){var d=a.data["datawrapper-height"][t]+"px"; r.style.height=d}}})}();

Безсумнівно, рівень безробіття в країні залишається низьким — 4,2%. Проте ця статистика є ретроспективною, відображаючи силу ринку праці в попередні місяці — вона мало що говорить про економічні умови в майбутньому.

Тим часом нові випускники коледжів у сучасному ринку праці становлять "ідеальний шторм", сказала кар'єрний коуч Трейсі Ньюелл.

"Компанії обмежують нові початкові посади, а ШІ замінює багато традиційних 'стартових' робіт," додала вона, зауваживши, що нині не є незвичним для роботодавців отримувати сотні заявок на одну позицію.

Веселкові пішохідні переходи у Флориді зафарбували

Ласкаво просимо до Нового Орлеана

Губернатор Меріленду Уес Мур називає розгортання Національної гвардії в окрузі Колумбія Трампа "неконституційним"

Переглянути коментарі

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити