開除鲍尔？在川普政府內部，貝森特是關鍵反對者，且“有理有據”

盡管總統川普一再流露出可能罷免鲍尔的意向，但其核心圈內的關鍵人物——財政部長貝森特已成爲主要的內部反對聲音。

據媒體20日報道，貝森特向川普表示，鑑於當前經濟運行良好，且市場對川普的政策反應積極，罷免鲍尔並無必要。他同時提醒川普，联准会官員已發出信號，可能在年底前降息兩次，這本身就在朝着川普期望的方向發展。

貝森特還告訴川普，即便總統強行解僱鲍尔，鲍尔也可能提起訴訟，而這場官司可能會拖到明年春天——屆時鲍尔的任期本就將結束。

除了眼前的障礙，貝森特還告訴總統，其實他已經走在塑造联准会的道路上了。聯準會理事阿德裏安娜·庫格勒的任期將於明年1月結束，而鲍尔的主席任期將在5月結束。屆時，川普將可以填補一到兩個職位空缺。

這一內部建言發生之際，關於解僱鲍尔的猜測在上周再度公開化。據前文章，一名白宮高級官員周三表示，總統在最近一次會議上向共和黨議員暗示，他可能很快會採取行動解僱鲍尔，盡管川普本人在當天晚些時候向記者否認了這一計劃。

此次風波短暫地攪動了金融市場。許多投資者認爲，因政策分歧而試圖撤換央行官員，可能會逐步侵蝕联准会的獨立性，即其在必要時採取不受歡迎措施以維持低通脹的權威。

貝森特：罷免既無必要也無益處

這並非貝森特首次扮演“剎車”角色。據媒體四月份的報道，當川普公開談論“終止”鲍尔的任期時，貝森特與商務部長魯特尼克就曾建議總統不要試圖罷免他。在最近的討論中，貝森特採取了更爲謹慎的姿態。川普周二曾向媒體表示，他覺得貝森特的態度“令人寬慰”。

媒體還稱，川普身邊的一些顧問也承認，即使不考慮鲍尔可能提起的法律挑戰，任何罷免嘗試都可能造成曠日持久的領導層真空。因爲無法保證通常在八月份休會的參議院會迅速確認繼任者。在幾位共和黨參議員明確反對的情況下強行解僱鲍尔，只會讓任何繼任者的確認過程更加艱難。

根據現行法律，在主席缺席期間，由副主席代行其職。現任副主席Philip Jefferson是拜登任命的官員，也是鲍尔的盟友。這些顧問因此承認，罷免鲍尔在金融市場和實際操作層面都面臨障礙，可能讓川普政府陷入“雙輸”的境地：既要承擔市場負面反應的代價，又無法立即獲得對貨幣政策的影響力。

除了直接對抗，川普政府也在考慮另一條路徑。貝森特向川普提出，川普很快就將有機會在联准会留下自己的印記。聯準會理事Adriana Kugler的任期將於明年1月結束，而鲍尔的主席任期將於明年5月結束，這將爲川普在明年初提供一到兩個提名空缺。

貝森特上周在採訪時表示：

“有很多優秀的人選，我們將看到進展有多快。這是川普總統的決定，將按他的節奏進行。”

值得注意的是，據媒體援引一些知情人士透露，顧問們近期可能考慮更廣泛的候選人範圍，希望借此讓更多人公開發聲，向联准会施壓以降息。

另一條戰線：Vought主導的“施壓運動”

與貝森特的謹慎態度形成對比的是，白宮預算主管Russell Vought一直在領導一場旨在向鲍尔施壓的運動，其矛頭直指联准会總部的翻新項目。該項目出現了巨額成本超支，联准会將其歸咎於材料成本漲和意料之外的施工挑戰。

媒體報道表示，Vought的策略可能是爲“因故”罷免鲍尔尋找法律依據，以規避相關法律保護。作爲該計劃的一部分，川普最近在當地一個規劃委員會中安插了三名顧問，其中一人直接爲Vought工作，該委員會曾在2021年批準了联准会的設計方案。這些顧問和Vought已威脅要對联准会的建設和財務決策進行更全面的審計。他們還要求參觀联准会的施工現場，但因時間問題未能成行，並要求重新安排。

華爾街日報記者Nick Timiraos認爲，圍繞联准会裝修的爭議，實質上已將這場鬥爭從政策辯論轉移至更具公衆影響力的輿論場，川普試圖通過侵蝕鲍尔公衆信任度，迫使其在利率政策上做出讓步，甚至最終辭職。

對於這場施壓運動是否旨在爲“因故”解僱鲍尔鋪路，Vought本人一直含糊其辭。