联准会的鲍尔對就業市場感到擔憂。這裏有3個警告信號。

當联准会主席傑羅姆·鲍尔在周五首次表示可能會在近一年內降息時，他提到了一些開始動搖美國經濟主要支柱——勞動市場的震蕩。

本月初，關於就業增長速度的擔憂加劇，因爲政府數據顯示7月份的招聘急劇放緩，以及5月和6月的薪資增長遠低於之前的預期。這些令人失望的數字令川普總統對其準確性提出質疑，並解僱了負責匯編數據的機構負責人。

然而，勞動專家告訴CBS新聞，他們對這一下降並不感到驚訝，並警告求職者可能會面臨更多痛苦。自8月1日的就業數據發布以來，數據顯示公司在調整策略以應對包括新的美國關稅和人工智能的出現等逆風時，正在推遲招聘，他們表示。

"勞動力市場確實在降溫，"執行安置公司Challenger, Gray & Christmas的高級副總裁Andy Challenger告訴CBS MoneyWatch。"我們還與許多公司進行了個別對話，他們讓我們知道要預計未來的裁員。"

他補充道："所以對我來說，關於勞動力市場，我更有理由感到悲觀，而不是樂觀地認爲我們會看到一些重大反彈。"

這裏有三張圖表可能預示着美國就業市場的嚴重下滑。

越來越少的工人被僱傭

總體而言，2025年美國僱主每月新增的工作崗位較近幾年增加的速度有所減少，那時公司在疫情過後經濟復蘇的情況下，尋求擴張。鲍尔在周五表示，2024年僱主每月平均僱傭168,000名員工，但在過去三個月中，這一數字已減緩至每月平均35,000名。

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鲍尔表示，風險在於勞動市場可能會從這裏走弱，這可能導致"裁員 sharply higher 和失業率上升。"

經濟放緩可能促使联准会在下個月的會議上首次自2024年12月以來下調基準利率，這是政策制定者刺激經濟和就業增長的主要工具。降低利率可能會增強勞動力市場，因爲這將使消費者借款成本降低，從而推動消費，促使企業投資，包括增加員工。

故事繼續更多長期求職者

另一 troubling 的跡象是近期長期求職者的激增，即那些找工作超過 27 周的人。在 7 月，約有 180 萬美國人已經找工作超過 27 周，比三年前增加了約 64%，比一年前增加了 20%。

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挑戰者表示，考慮到僱主有意繼續裁員，尋找工作的難度可能不會在短期內有所緩解。

他建議求職者們不要在夏天放松尋找新工作的努力。"很難想象在三到六個月後勞動力市場會更好。"

年輕失業工人激增

與此同時，年輕工人找到第一份工作的難度也在加大，這被歸因於從今年經濟活動放緩到僱主用人工智能取代入門級工人的各種因素。

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可以肯定的是，國家的失業率保持在低位，爲4.2%。然而，這一統計數據是向後的，反映了過去幾個月勞動市場的強勁——它對未來的經濟狀況幾乎沒有說明。

與此同時，職業教練特雷西·紐厄爾表示，當前就業市場對新大學畢業生來說是"一場完美風暴"。

"公司正在限制新的入門級職位，而人工智能正在取代許多傳統的 '初級' 工作，" 她補充道，指出如今僱主收到數百份申請單一職位的情況並不罕見。

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