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DAO治理新机制:解析愤怒退出的概念与演变
"愤怒退出":DAO治理中的保护机制
"愤怒退出",在DAO领域也被称为"怒退",是一个逐渐受到关注的概念。随着DAO的发展,越来越多的组织面临分叉、创始人离开甚至清算的情况,使得这一术语在各种报道中频繁出现。然而,值得注意的是,人们对"愤怒退出"的理解存在很大误区,甚至一些专业媒体也经常误用这一概念。
概念起源
2019年以太坊丹佛大会上,一个用于创建捐赠型DAO的协议Moloch v1问世。与其他复杂的DAO操作系统相比,Moloch v1协议核心仅有400多行代码,简洁易用,让人们能够方便地汇集资金并共同管理。
在DAO治理中,少数意见总是存在的。通常,决策和执行遵循"少数服从多数"原则。但这也带来了风险:多数派可能滥用决策权,侵犯少数派利益。为了预防这种情况,Moloch协议引入了"愤怒退出"机制。
"愤怒退出"的运作方式
当一个成员反对某项提案,即使投了反对票,提案仍可能通过。在Moloch协议中,提案从投票通过到实际执行之间有7天的宽限期。在此期间,投反对票的成员如不希望自己的资金用于该项目,可以选择"愤怒退出",在提案执行前取回自己在合约中的剩余权益。
"愤怒退出"的关键特征包括:
值得注意的是,成员需要对DAO财库有直接、可追溯的历史投入。只有这样,才能从合约代码层面公平确认剩余权益,实现退出。
概念演进
Moloch v1协议取得了显著成功,但功能仅限于协调捐款。随后,众多团队在其基础上迭代,推出了Moloch v2。新版本增加了一系列功能,支持共同投资,拓展了更广泛的商业领域。
Moloch v2引发了Investment DAO的热潮,涌现出许多优秀项目。这些基于Moloch v2框架及其变种的投资DAO也支持"怒退",但情况比之前复杂得多。v2作为投资协议,已投资的资金换成了股权或Token权益,需要等待回报。这就涉及到历史权益的确认和拆分,使得"怒退"的代码和细节比v1更为复杂。
"愤怒退出"的适用范围
对于大多数DAO来说,其结构和运作方式并不满足实行"愤怒退出"的基本条件。许多DAO成员并未直接向财库注资,因此成员资格与财库余额无直接联系,"愤怒退出"的适用场景相当有限。
我们确实看到过DAO创始人提议"愤怒退出"。但这种"怒退"多是形式上的,实际上是各方协商的结果。除非创始人的权益与DAO财库中的资金有明确对应关系或约定,否则退出时也无权提取资金。
Nouns DAO是个特例,它经历了一次分叉,新合约支持了"愤怒退出"功能。其操作模式与原始概念相似,只是执行细节有所调整。Nouns DAO之所以能这么做,主要是因为它本质上更像一个捐赠型DAO:每次Nouns拍卖成交都为财库带来直接可追踪的资金。
结语
"愤怒退出"这一概念的演变展示了技术和文化的交融与进化。每一次创新和误解都推动了DAO领域的思考和改进。今天,我们讨论的"愤怒退出"已不再是其初始形态,而是一种与时俱进、不断演化的制度创新。
作为一种去中心化组织模型,DAO正处于发展早期。它面临的每个问题都引导我们探索和定义未来数字社会的运作机制。"愤怒退出"不仅是一个功能,更代表着对自由、公正和共同体权益的探索和追求。