以太坊基金会新领导层公布未来发展愿景

2025年2月25日，以太坊基金会（EF）宣布了重要人事变动。经过一年的过渡期，Aya Miyagotchi正式从执行董事晋升为基金会主席。随后，Miyagotchi发表了一篇文章，详细阐述了她对以太坊基金会未来发展的规划和愿景。

Miyagotchi在文章中表示，她对这个新角色充满期待和热情。这一职位变动将使她能够继续支持EF的机构关系，并在更广泛的范围内传播以太坊的愿景和文化。

她特别强调了以太坊的独特性和重要性。Miyagotchi指出，近期的一些事件更加凸显了以太坊的深层含义。当网络性能或ETH市场价值引发争议时，人们对以太坊的关注和讨论热度达到顶峰。全球各地的团队和个人都将以太坊视为自己的一部分。这种紧张感恰恰体现了以太坊最大的优势：它属于每个人，正因为它不属于任何人。

Miyagotchi借用了Stewart Brand的"Pace Layering"理论来解释她对以太坊的看法。她认为，以太坊需要在各个层面上以不同的速度发展，才能真正融入世界结构，而不仅仅是一个短期产品。

对于以太坊基金会的角色，Miyagotchi强调，EF的责任在于维护以太坊的核心价值观，而不是控制或拥有以太坊中的所有领域。她表示，EF的目标是通过行动和不作为，确保以太坊保持弹性，不仅作为一个网络，更是作为一个广泛的人、思想和价值观的生态系统。

Miyagotchi还阐述了EF的"减法哲学"。她解释说，这并非简单的极简主义，而是一种注重结果的减法设计思维。这种方法旨在实现更少不平衡、更少中心化的格局，以保护以太坊的核心价值。

在具体行动方面，Miyagotchi列举了EF如何影响以太坊研发和基础设施的一些例子。这些包括管理核心开发电话会议、提倡客户端多元化、支持研发互操作务虚会等。她特别提到了以太坊向PoS转型的成功，认为这体现了EF "领导而不控制，协调而不集中"的原则。

Miyagotchi还强调了社区活动如Devcon和Devconnect的重要性。她表示，这些活动不仅仅是普通的会议，而是为不同社区提供领导和交流平台的空间。

最后，Miyagotchi表达了对以太坊生态系统增长的赞叹。她回顾了自己七年前加入EF时的情况，指出以太坊已从一个声音较少的网络发展成为一个充满活力的生态系统。她重申了以太坊的独特性在于其真正的韧性和多样性，这使得以太坊能够像花园一样持续成长。

Miyagotchi concludes by expressing gratitude to everyone who has been part of her journey over the past seven years. She thanks those who encouraged her to stay true to herself and supported unconventional approaches in developing EF and supporting Ethereum. She acknowledges that this journey has never been easy and expresses heartfelt appreciation to everyone at the Ethereum Foundation, past and present, who have patiently and bravely participated in this extraordinary and unconventional journey.