以太坊基金会新领导层展望未来发展

近日，以太坊基金会迎来了重要的人事变动。经过一年的过渡期，Aya Miyagotchi正式升任基金会主席一职。在就任后的首份公开声明中，Miyagotchi详细阐述了她对以太坊基金会未来发展的规划和愿景。

Miyagotchi首先表示，尽管这一决定早在一年前就已做出，但近期发生的一系列事件让她更加深刻地认识到什么才是真正重要的。她指出，以太坊的深层含义在网络性能或ETH市值引发争议时更加凸显。全球各地的团队和个人都将以太坊视为己出，而这种紧张感恰恰是以太坊最大的优势所在：它属于每个人，正因为它不属于任何人。

新任主席借用了Stewart Brand的"Pace Layering"概念来解释她对以太坊的看法。她认为，以太坊需要在各个层面以不同的速度发展，才能真正融入世界结构，而不仅仅是一个短期产品。以太坖基金会的角色不是控制或拥有以太坊中的所有领域，而是维护以太坊的核心价值观。

Miyagotchi强调，基金会的"减法哲学"并非简单的极简主义，而是一种注重结果的减法设计思维。这种思维方式旨在实现一个更少不平衡、更少中心化的格局，以确保没有任何单一实体主导以太坖的发展。

在具体实践中，基金会通过多种方式影响以太坊的研发和基础设施建设。例如，管理核心开发电话会议、提倡客户端多元化、支持研发互操作务虚会等。Miyagotchi特别提到，合并和转向PoS的成功实施体现了基金会"领导而不控制，协调而不集中"的原则。

对于社区建设，Devcon和Devconnect等活动的举办理念也反映了基金会的核心价值观。这些活动旨在培养不同社区的领导力，让他们能够塑造自己的愿景并与社区成员建立联系。

Miyagotchi强调，基金会必须像以太坊本身一样不断发展，但要避免像传统公司那样发展。基金会的目标不是让自身"获胜"，而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期胜利。

回顾自己加入基金会七年来的经历，Miyagotchi表示，以太坊的真正韧性源于其核心价值观。她将以太坊比喻为一个"无限花园"，其多样性和创新精神使其不断壮大。她认为，技术和社会创新的相互交织不仅是以太坊的特征，更是其经久不衰的原因。

最后，Miyagotchi感谢了过去七年来一直支持她的人们，以及以太坊基金会过去和现在的每一位成员。她呼吁大家继续在这个"花园"中共同建设，为以太坊的未来贡献力量。