Bridgewater Fonu'nun kurucusu Ray Dalio, son hisselerini satarak yöneticilikten istifa etti ve Bridgewater Fonu resmen "Dalio sonrası döneme" girdi ve liderlik yapısı ve öz sermaye haritası eş zamanlı olarak yenilendi. (Özet: Bridgewater Fund Dalio: ABD borç krizi patlak vermek üzere ve "altın ve bitcoin" satın almak için varlıkların %15'ini almalısınız) (Arka plan eki: Bridgewater Dalio: Amerika Birleşik Devletleri iç savaşın patlak vermesinin arifesinde! Los Angeles isyanlarının ardındaki düzenin çöküşüne ilişkin gamalı haç analizi Bridgewater Fonu Bridgewater'ın kurucusu Dalio, son hisselerini satarak 31 Temmuz'da yönetim kurulundan istifa ederek hedge fonlarda yarım asırlık "Dalio dönemi"ni sona erdirdi. Yönetimi altında yaklaşık 92 milyar dolar bulunan varlık yönetim şirketi, resmi olarak kurucusu olmayan yeni bir aşamaya başladı. Dalio'nun kapsamlı çıkış konuşması 31 Temmuz'da Bloomberg'e göre Dalio, 1975'te 20.000 dolar ile başladı ve Bridgewater'ı dünyanın en büyük hedge fonunun tahtına taşıdı. 2017'de CEO'luk görevinden ayrıldı, 2022'de günlük yönetimi devretti, Nisan 2025'te eş CEO'luk görevinden istifa etti ve Temmuz sonunda tasfiyeyi tamamladı. Dalio'nun emeklilik konuşması şunları vurguladı: "Bridgewater'ın benim katılımım olmadan geliştiğini görüyorum, hatta orada olduğum zamandan bile daha iyi." Şirketin gelecekteki operasyonlarına olan güvenini gösterin. Dalio'nun X'te paylaştığı emeklilik konuşması şu şekilde tercüme ediliyor: Yıllar boyunca birçok kişi bana, Bridgewater'ı kurup inşa ettiğim son 50 yıldan sonra Bridgewater'ı şimdi çıkarmanın nasıl bir şey olduğunu sordu. Cevabım: Daha heyecanlı olamazdım! İnanılmaz ve harika bir yolculuktu ve neredeyse her anını hatırlıyorum. Bridgewater Fund'ı rugby oynayan bir arkadaşımla iki odalı bir dairede başlattığım andan, onu dünyanın en büyük hedge fonlarından biri haline getirdiğime, yaklaşık 1.500 kişiye ulaştığıma ve müşterilerimiz için diğer tüm hedge fonlarından daha fazla kar elde etmeye kadar, şimdiye kadar, 1 Temmuz 2025'te, bu şirketi, şirketi önümüzdeki 50 yıl boyunca başarılı kılabileceğine gerçekten inandığım yeni nesil yetenekli insanlara devretmenin son adımını tamamladım. Bu bir yolculuk oldu! Eşsiz bir sevinç! Beni en çok heyecanlandıran şey, Bridgewater'ın benim katılımım olmadan, hatta olacağından daha iyi bir şekilde geliştiğini görmek. Çünkü ben bunu yaşam döngüsündeki "en mükemmel hal" olarak görüyorum. Bridgewater'ı ve onlarca yıldır birlikte çalıştığım insanları seven 76 yaşındaki biri olarak benim bakış açıma göre, ben etrafta olmadığımda çocuklarımın hala güçlü ve sağlıklı olduğunu görmek gibi bir şey, bu da 76 yaşındaki bir ebeveynin çocuklara bakmak zorunda kalmasından çok daha iyi. Şu anda gördüğüm 50 yıllık bir Bridgewater, 26 yaşındayken benim tarafımdan kurulup yönetiliyor ve şimdi benden 25 ila 50 yaş daha genç biri tarafından yönetiliyor ve birlikte inşa ettiğim insanlar hala liderliğin merkezinde yer alıyor. Özellikle Bob Prince, Greg Jensen, Karen Karniol-Tambour ve Nir Bar Dea, kendi yaşam döngülerinde eşit derecede güzel bir yörüngedeler. Bu enerjik insanların, Bridgewater'ı inşa etmenin aynı verimli ilkelerini uygularken, aynı zamanda yeni nesil tarafından yaratılan yeni gelenekleri de dahil ederken, Bridgewater'ın çalışma şeklini modernize etmeye devam ettiklerini görüyorum. Ve onu sevmemin başka bir nedeni daha var: Artık beni heyecanlandıran ve anlamlandıran şeyleri yapmakta özgürüm. Özellikle değerli bulduğum şeyleri, özellikle de başarılı olmama yardımcı olan ilkeleri başkalarına aktarmayı seviyorum. Hala oyuna yatırım yapmayı seviyorum, ailem ve arkadaşlarımla daha fazla zaman geçirmekten keyif alıyorum ve tıpkı Jacques Cousteau'nun o zamanlar yaptığı gibi okyanusu keşfetme ve medya aracılığıyla daha fazla insanın dünya hakkında bilgi sahibi olmasını sağlama konusunda tutkuluyum (şu anda OceanXplorers'ı Disney+'ta yayınlıyoruz, kontrol edebilirsiniz). Bana yardımcı olan ilkeleri aktarmak hayatımın bu aşamasındaki en önemli hedeflerden biri olduğu için, Bridgewater'ın 50 yıllık başarısını yönlendirdiğine inandığım birkaç ilkeyi paylaşmak ve ilgileniyorsanız nereye gideceğinizi ve daha fazlasını öğreneceğinizi söylemek istiyorum. Bridgewater'ın başarısını sağlayan en kritik çalışma prensiplerinin şunlar olduğunu düşünüyorum: Seçtiğiniz "insanlar" ve "kültür" her şeydir. Yüksek karakterli ve üstün yeteneklere sahip insanları seçmek ve anlamlı iş ve anlamlı ilişkiler arayışının özünde olduğu bir "önce fikir" kültürü yaratmak gerekir ve bu "aşırı dürüstlük" ve "aşırı şeffaflık" ile başarılmalıdır. Hata yapmanın kabul edilebilir olduğu, ancak onlardan ders almamaya kesinlikle izin verilmediği bir kültür inşa etmek. Acı + yansıma = büyüme. Çalışmamın tüm ilkelerini bilmek isterseniz, "İlkeler: Yaşam ve İş" kitabımda yer almaktadır. Bridgewater'ın yatırım başarısının arkasındaki temel yatırım ilkeleri: Gerçeklik bir makine gibidir, bu makinenin nasıl çalıştığını anlamanız ve bununla başa çıkmak için kanıtlanmış iyi bir dizi ilkeye sahip olmanız gerekir. "Sebep ve sonuç"u anlamak, çünkü "sebep", "sonuç"tan önce gelir, gelecekte ne olacağını tahmin etmenize yardımcı olabilir. Karar verme kriterlerinizi tanımlayın, geriye dönük test edin, sistematikleştirin ve kasıtlı, kanıtlanmış bir dizi stratejiye göre hareket etmek için bir bilgisayarda uygulayın. Açık olun: bildiğinizden daha fazlasını bilmiyorsunuz. Beklenen getirileri azaltmadan riski %20'ye düşürdüğü için "riski nasıl yayacağınızı" öğrenin. "Sizinle aynı fikirde olmayan akıllı insanları" bulmak ve onların rasyonel bir anlaşmazlıkla düşüncelerinize meydan okumalarını sağlamak, doğru kararı verme şansınızı büyük ölçüde artıracak ve size çok şey öğretecektir. Kararlarınızın "kabul edilemez kayıplara yol açmadığından" emin olun. Yatırım ve ekonomik ilkelerim hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, bunlar şu anda Singapur Varlık Yönetimi Enstitüsü tarafından düzenlenen Dalio Online Piyasa İlkeleri Kursu'nda yer alan bir sonraki kitabımda yayınlanacak. Ve bu ilkeler hakkındaki en son görüşlerimi öğrenmek isterseniz, onları da buradan edinebilirsiniz. (Referansların sonu) Yeni hissedarlar piyasaya giriyor, iktidara geliyor ve Bridgewater'ın ünlü "radikal şeffaflık" ve "fikir diktatörlüğü" kültürünü yeniden yapılandırıyor, herhangi bir yatırım hipotezinin titiz tartışmalara ve veri doğrulamasına tabi olmasını gerektiriyor. Dario ayrılmadan önce, tek bir lider başarısızlığının etkisinden kaçınmak amacıyla karar verme gücünün eş CEO'lar Nir Bar Dea ve David McCormick ile ortak yatırım görevlileri Bob Prince ve Greg Jensen arasında paylaşılmasına izin vererek, kademeli olarak kişiliksizleştirilmiş liderliği teşvik etti. Bugün, Bob Prince, yatırım felsefesinin devamını sağlayan en büyük kişisel ortaktır, Bridgewater Kıdemli Burs Programı ise stratejiye daha fazla perspektif getirmek için dış uzmanlarla birlikte çalışır. Dalio'nun hissedarlığını temizlediği aynı zamanda, Brunei Yatırım Bürosu stratejik bir hissedar haline geldi ve öz sermayenin yaklaşık %20'sini alarak Bridgewater Fund'ın ana kurumsal hissedarlarından biri haline geldi. Uluslararası devlet fonlarının eklenmesi, Bridgewater'a daha fazla fon ve jeopolitik ağ getirdi, bu da öz sermayenin daha dağınık olduğu anlamına geliyor. İlgili raporlar Bridgewater Dario Yeni Makale: Mevcut ekonominin beş göstergesini, ticaret sanatını ve USDe'nin arkasındaki gücü görün: stabilcoin çıkmazının çözümü? ...
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Bridgewater'ın Ray Dalio'su "resmi olarak emekli oldu": son hisse senetlerini sattı, yönetim kurulu üyeliğinden istifa etti.
Bridgewater Fonu'nun kurucusu Ray Dalio, son hisselerini satarak yöneticilikten istifa etti ve Bridgewater Fonu resmen "Dalio sonrası döneme" girdi ve liderlik yapısı ve öz sermaye haritası eş zamanlı olarak yenilendi. (Özet: Bridgewater Fund Dalio: ABD borç krizi patlak vermek üzere ve "altın ve bitcoin" satın almak için varlıkların %15'ini almalısınız) (Arka plan eki: Bridgewater Dalio: Amerika Birleşik Devletleri iç savaşın patlak vermesinin arifesinde! Los Angeles isyanlarının ardındaki düzenin çöküşüne ilişkin gamalı haç analizi Bridgewater Fonu Bridgewater'ın kurucusu Dalio, son hisselerini satarak 31 Temmuz'da yönetim kurulundan istifa ederek hedge fonlarda yarım asırlık "Dalio dönemi"ni sona erdirdi. Yönetimi altında yaklaşık 92 milyar dolar bulunan varlık yönetim şirketi, resmi olarak kurucusu olmayan yeni bir aşamaya başladı. Dalio'nun kapsamlı çıkış konuşması 31 Temmuz'da Bloomberg'e göre Dalio, 1975'te 20.000 dolar ile başladı ve Bridgewater'ı dünyanın en büyük hedge fonunun tahtına taşıdı. 2017'de CEO'luk görevinden ayrıldı, 2022'de günlük yönetimi devretti, Nisan 2025'te eş CEO'luk görevinden istifa etti ve Temmuz sonunda tasfiyeyi tamamladı. Dalio'nun emeklilik konuşması şunları vurguladı: "Bridgewater'ın benim katılımım olmadan geliştiğini görüyorum, hatta orada olduğum zamandan bile daha iyi." Şirketin gelecekteki operasyonlarına olan güvenini gösterin. Dalio'nun X'te paylaştığı emeklilik konuşması şu şekilde tercüme ediliyor: Yıllar boyunca birçok kişi bana, Bridgewater'ı kurup inşa ettiğim son 50 yıldan sonra Bridgewater'ı şimdi çıkarmanın nasıl bir şey olduğunu sordu. Cevabım: Daha heyecanlı olamazdım! İnanılmaz ve harika bir yolculuktu ve neredeyse her anını hatırlıyorum. Bridgewater Fund'ı rugby oynayan bir arkadaşımla iki odalı bir dairede başlattığım andan, onu dünyanın en büyük hedge fonlarından biri haline getirdiğime, yaklaşık 1.500 kişiye ulaştığıma ve müşterilerimiz için diğer tüm hedge fonlarından daha fazla kar elde etmeye kadar, şimdiye kadar, 1 Temmuz 2025'te, bu şirketi, şirketi önümüzdeki 50 yıl boyunca başarılı kılabileceğine gerçekten inandığım yeni nesil yetenekli insanlara devretmenin son adımını tamamladım. Bu bir yolculuk oldu! Eşsiz bir sevinç! Beni en çok heyecanlandıran şey, Bridgewater'ın benim katılımım olmadan, hatta olacağından daha iyi bir şekilde geliştiğini görmek. Çünkü ben bunu yaşam döngüsündeki "en mükemmel hal" olarak görüyorum. Bridgewater'ı ve onlarca yıldır birlikte çalıştığım insanları seven 76 yaşındaki biri olarak benim bakış açıma göre, ben etrafta olmadığımda çocuklarımın hala güçlü ve sağlıklı olduğunu görmek gibi bir şey, bu da 76 yaşındaki bir ebeveynin çocuklara bakmak zorunda kalmasından çok daha iyi. Şu anda gördüğüm 50 yıllık bir Bridgewater, 26 yaşındayken benim tarafımdan kurulup yönetiliyor ve şimdi benden 25 ila 50 yaş daha genç biri tarafından yönetiliyor ve birlikte inşa ettiğim insanlar hala liderliğin merkezinde yer alıyor. Özellikle Bob Prince, Greg Jensen, Karen Karniol-Tambour ve Nir Bar Dea, kendi yaşam döngülerinde eşit derecede güzel bir yörüngedeler. Bu enerjik insanların, Bridgewater'ı inşa etmenin aynı verimli ilkelerini uygularken, aynı zamanda yeni nesil tarafından yaratılan yeni gelenekleri de dahil ederken, Bridgewater'ın çalışma şeklini modernize etmeye devam ettiklerini görüyorum. Ve onu sevmemin başka bir nedeni daha var: Artık beni heyecanlandıran ve anlamlandıran şeyleri yapmakta özgürüm. Özellikle değerli bulduğum şeyleri, özellikle de başarılı olmama yardımcı olan ilkeleri başkalarına aktarmayı seviyorum. Hala oyuna yatırım yapmayı seviyorum, ailem ve arkadaşlarımla daha fazla zaman geçirmekten keyif alıyorum ve tıpkı Jacques Cousteau'nun o zamanlar yaptığı gibi okyanusu keşfetme ve medya aracılığıyla daha fazla insanın dünya hakkında bilgi sahibi olmasını sağlama konusunda tutkuluyum (şu anda OceanXplorers'ı Disney+'ta yayınlıyoruz, kontrol edebilirsiniz). Bana yardımcı olan ilkeleri aktarmak hayatımın bu aşamasındaki en önemli hedeflerden biri olduğu için, Bridgewater'ın 50 yıllık başarısını yönlendirdiğine inandığım birkaç ilkeyi paylaşmak ve ilgileniyorsanız nereye gideceğinizi ve daha fazlasını öğreneceğinizi söylemek istiyorum. Bridgewater'ın başarısını sağlayan en kritik çalışma prensiplerinin şunlar olduğunu düşünüyorum: Seçtiğiniz "insanlar" ve "kültür" her şeydir. Yüksek karakterli ve üstün yeteneklere sahip insanları seçmek ve anlamlı iş ve anlamlı ilişkiler arayışının özünde olduğu bir "önce fikir" kültürü yaratmak gerekir ve bu "aşırı dürüstlük" ve "aşırı şeffaflık" ile başarılmalıdır. Hata yapmanın kabul edilebilir olduğu, ancak onlardan ders almamaya kesinlikle izin verilmediği bir kültür inşa etmek. Acı + yansıma = büyüme. Çalışmamın tüm ilkelerini bilmek isterseniz, "İlkeler: Yaşam ve İş" kitabımda yer almaktadır. Bridgewater'ın yatırım başarısının arkasındaki temel yatırım ilkeleri: Gerçeklik bir makine gibidir, bu makinenin nasıl çalıştığını anlamanız ve bununla başa çıkmak için kanıtlanmış iyi bir dizi ilkeye sahip olmanız gerekir. "Sebep ve sonuç"u anlamak, çünkü "sebep", "sonuç"tan önce gelir, gelecekte ne olacağını tahmin etmenize yardımcı olabilir. Karar verme kriterlerinizi tanımlayın, geriye dönük test edin, sistematikleştirin ve kasıtlı, kanıtlanmış bir dizi stratejiye göre hareket etmek için bir bilgisayarda uygulayın. Açık olun: bildiğinizden daha fazlasını bilmiyorsunuz. Beklenen getirileri azaltmadan riski %20'ye düşürdüğü için "riski nasıl yayacağınızı" öğrenin. "Sizinle aynı fikirde olmayan akıllı insanları" bulmak ve onların rasyonel bir anlaşmazlıkla düşüncelerinize meydan okumalarını sağlamak, doğru kararı verme şansınızı büyük ölçüde artıracak ve size çok şey öğretecektir. Kararlarınızın "kabul edilemez kayıplara yol açmadığından" emin olun. Yatırım ve ekonomik ilkelerim hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, bunlar şu anda Singapur Varlık Yönetimi Enstitüsü tarafından düzenlenen Dalio Online Piyasa İlkeleri Kursu'nda yer alan bir sonraki kitabımda yayınlanacak. Ve bu ilkeler hakkındaki en son görüşlerimi öğrenmek isterseniz, onları da buradan edinebilirsiniz. (Referansların sonu) Yeni hissedarlar piyasaya giriyor, iktidara geliyor ve Bridgewater'ın ünlü "radikal şeffaflık" ve "fikir diktatörlüğü" kültürünü yeniden yapılandırıyor, herhangi bir yatırım hipotezinin titiz tartışmalara ve veri doğrulamasına tabi olmasını gerektiriyor. Dario ayrılmadan önce, tek bir lider başarısızlığının etkisinden kaçınmak amacıyla karar verme gücünün eş CEO'lar Nir Bar Dea ve David McCormick ile ortak yatırım görevlileri Bob Prince ve Greg Jensen arasında paylaşılmasına izin vererek, kademeli olarak kişiliksizleştirilmiş liderliği teşvik etti. Bugün, Bob Prince, yatırım felsefesinin devamını sağlayan en büyük kişisel ortaktır, Bridgewater Kıdemli Burs Programı ise stratejiye daha fazla perspektif getirmek için dış uzmanlarla birlikte çalışır. Dalio'nun hissedarlığını temizlediği aynı zamanda, Brunei Yatırım Bürosu stratejik bir hissedar haline geldi ve öz sermayenin yaklaşık %20'sini alarak Bridgewater Fund'ın ana kurumsal hissedarlarından biri haline geldi. Uluslararası devlet fonlarının eklenmesi, Bridgewater'a daha fazla fon ve jeopolitik ağ getirdi, bu da öz sermayenin daha dağınık olduğu anlamına geliyor. İlgili raporlar Bridgewater Dario Yeni Makale: Mevcut ekonominin beş göstergesini, ticaret sanatını ve USDe'nin arkasındaki gücü görün: stabilcoin çıkmazının çözümü? ...