By ナンシー, PANews
外部からの技術の方向性に対する不明瞭さ、協力効率の低下、そしてガバナンスの中央集権に対する疑問が高まる中、イーサリアム財団(EF)は深層的な組織再編を経験しています。
R&Dチームは改名され、再編成され、戦略的な調整は論争を引き起こした
6月2日、イーサリアム財団は研究開発チームの再編を発表し、内部の「プロトコル研究開発チーム(PR&D)」に大きな構造変更を加え、正式に「プロトコル」に名称を変更しました。 このリストラは、単純な組織再編ではなく、戦略目標、人材配置、ガバナンスの概念に関する体系的な変更であると考えられています。
新たに結成された「プロトコル」チームは、メインネットのスケーリング(L1)、データの可用性のスケーリング(ブロブ)、ユーザーエクスペリエンスの向上(UX)の3つの戦略的目標に焦点を当て、より緊密なコラボレーションを確立し、リソース割り当てを明確にします。
イーサ